Prices Increasing Soon

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది నాన్-పార్టిసిటింగ్ టర్మ్ గ్రూప్ ప్లాన్. ఇది సంస్థలకు అనువైనది. ఒక సంస్థ వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తుల అంకితభావం మరియు వారి కృషి లేకుండా, సంస్థ విజయవంతం కాదు. వారు ఇంత కష్టపడటానికి కారణం తమను మరియు తమ కుటుంబాన్ని చూసుకోవడమే. ఒక కుటుంబం యొక్క భద్రతను అందించడానికి, వారి కుటుంబాలకు భద్రతతో వారికి రివార్డ్ ఇవ్వాలని ఒక సంస్థ నిర్ణయించుకోవచ్చు. ఈ బాధ్యతను స్వీకరించడం మరియు ఉద్యోగులకు వారి కుటుంబాల అవసరాలను తీర్చడానికి ఒక పరిష్కారాన్ని అందించడం కూడా సంస్థ యొక్క ప్రతిష్టను మంటగలిసి, అదనపు విధేయతకు దోహదం చేస్తుంది.

మరింత చదవండి

Gets ₹1 Cr. Life Cover at just

COVID-19 Covered

The Policybazaar Advantage

Dedicated claim support for family FREE

Upto 10% discount^# for buying online

Only certified experts will call you on 100% recorded lines

We are rated^~

7.7 Crore

Registered Consumer

Insurance Partners

4.2 Crore

Policies Sold

#All savings and online discounts are provided by insurers as per IRDAI approved insurance plans | Standard Terms and Conditions Apply

By clicking on "View plans" you agree to our Privacy Policy and Terms of use

~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ

Life is Unpredictable! Protect your family’s future

Get ₹1 Crore Life cover starting from /month⁺

Male

Female

+91

We don’t spam

Check Your Premium Now

Get Updates on WhatsApp

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లోని ప్రతి సభ్యునికి లైఫ్ కవరేజీని అందిస్తుంది. దురదృష్టకర సంఘటన జరిగినప్పుడు ఈ ప్లాన్ లబ్ధిదారునికి ఏకమొత్తంలో ప్రయోజనాన్ని చెల్లిస్తుంది మరియు ఈ ప్లాన్ స్వీయ మరియు జీవిత భాగస్వామి జీవితానికి స్వచ్ఛంద కవరేజీని జోడించే అవకాశాన్ని కూడా ఇస్తుంది. అనేక రకాల రైడర్లు కూడా అందుబాటులో ఉన్నాయి, ఇది వైకల్యం, విచ్ఛేదనం, అనారోగ్యం మరియు ఏదైనా క్రియాత్మక బలహీనత వంటి ప్రమాదాల శ్రేణిని కవర్ చేస్తుంది. అన్నింటిలో, ఇది సంభావ్య కష్టాలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు ప్లాన్ సభ్యుల కుటుంబాలకు భద్రత మరియు భద్రతను అందించడానికి ఒక నమూనా పరిష్కారం.

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ప్లాన్ యొక్క అర్హత ప్రమాణాలు

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్‌కు అర్హత పొందాలంటే, గ్రూప్‌లో కనీసం 50 మంది సభ్యులు ఉండాలి. సమూహంలోని సభ్యుల సంఖ్యకు గరిష్ట పరిమితి లేదు. సంస్థలకు సంబంధించి, వ్యక్తిగత రుణగ్రహీతలు, పెట్టుబడిదారులు, సహ-రుణగ్రహీతలు, సంస్థల సహ పెట్టుబడిదారులు ఈ ప్లాన్ కింద కవరేజీకి అర్హులు. వయోపరిమితి ముందే నిర్వచించబడలేదు; బదులుగా, పదవీ విరమణకు సంబంధించి సంస్థ యొక్క కనిష్ట మరియు గరిష్ట వయస్సు విధానాన్ని నిర్వచిస్తుంది.

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ అనేక ముఖ్యమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంది. వాటిలో కొన్నింటి జాబితా క్రింది విధంగా ఉంటుంది, తద్వారా రీడర్ లేదా సంభావ్య పెట్టుబడిదారు ప్లాన్ ఎలా పని చేస్తుందనే దాని గురించి కొంత ఆలోచనను పొందవచ్చు:

ఈ గ్రూప్ టర్మ్ ప్లాన్ యొక్క ప్రాథమిక లక్షణం సభ్యుల కుటుంబాలకు అందించడం. మరణం, వైకల్యం లేదా అనారోగ్యం వంటి ప్రతికూలతల విషయంలో, ఇది సభ్యుని కుటుంబానికి రక్షణను అందిస్తుంది.
ఇది గ్రూప్ ప్లాన్ కాబట్టి, తక్కువ ధరకే బీమా రక్షణను పొందవచ్చు.
ఈ ప్లాన్ గొప్ప శ్రేణి రైడర్‌లతో వస్తుంది. సభ్యుల అవసరాలకు అనుగుణంగా అత్యుత్తమ రైడర్‌లను ఎంచుకోవడం లేదా రైడర్‌ల కలయికతో, కవర్ అవసరమైనంత సమగ్రంగా మారుతుంది.
ప్లాన్ అధిక స్థాయి అనుకూలీకరణను అనుమతిస్తుంది. అందువలన, ఇది చాలా సరళమైనది.
ప్రస్తుత ఆదాయపు పన్ను చట్టాల ఆధారంగా పన్ను మినహాయింపులు సాధ్యమవుతాయి, ఇవి ఎప్పటికప్పుడు మారవచ్చు.
ఈ పాలసీ వ్యవధి ఒక సంవత్సరం; అందువల్ల ప్రతి సంవత్సరం పాలసీని పునరుద్ధరించవచ్చు.
ఒక్కో సభ్యునికి ప్రాథమిక హామీ మొత్తానికి గరిష్ట పరిమితి లేదు. అయినప్పటికీ, ప్రతి సభ్యునికి కనీసం 5000 INR.

ప్రయోజనాలు/ప్రయోజనాలు

TheKotak గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ అనేక ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది. వాటిలో కొన్ని దిగువ జాబితాను తయారు చేస్తాయి:

ఈ ప్లాన్ సభ్యులు మరియు వారి కుటుంబాలకు సమగ్ర కవరేజీని అందిస్తుంది. కవర్ వైకల్యం మరియు అనారోగ్యంతో సహా అనేక రకాల ప్రమాదాలకు విస్తరించింది. సభ్యుల కుటుంబ సభ్యులు తగిన రైడర్‌ల ఎంపికపై పొడిగించిన కవర్‌ని పొందవచ్చు.
ఈ ప్లాన్ స్వచ్ఛంద కవర్‌ని అందిస్తుంది. ఇది ప్రతి సభ్యునికి లభించే అదనపు ప్రయోజనం. సమూహంలోని ఇతర సభ్యులు తమ బీమాను పెంచుకోవడానికి ఎంత చెల్లించినా, వారి జేబులో నుండి అదనపు ప్రీమియం చెల్లించవచ్చు. సొంతంగా అదనపు ప్రీమియం చెల్లించే సభ్యులు తమ జీవిత భాగస్వాములకు కూడా స్వచ్ఛంద కవర్‌ను పొడిగించవచ్చు.
ఈ ప్లాన్ ప్రీమియంల విషయానికి వస్తే వారి చెల్లింపు విధానాన్ని ఎంచుకోవడానికి ఒక వ్యక్తిని అనుమతించే అదనపు ప్రయోజనాన్ని కూడా అందిస్తుంది. ఒకే ప్రీమియం లేదా సాధారణ ప్రీమియం చెల్లించవచ్చు. సాధారణ ప్రీమియంలు నెలవారీ, త్రైమాసికం, అర్ధ-సంవత్సరం లేదా వార్షికంగా ఉండవచ్చు. ప్రీమియం మోడల్ కారకాలు నెలవారీ ప్రీమియంలకు వార్షిక ప్రీమియంలో 8.75%, త్రైమాసిక ప్రీమియమ్‌కు 26% మరియు అర్ధ-వార్షిక ప్రీమియం కోసం 51%.
చివరి ప్రయోజనం ఏమిటంటే పరిపాలనా ప్రక్రియ సరళమైనది మరియు సులభం. ప్రస్తుత ఆదాయపు పన్ను చట్టాల ప్రకారం ప్రీమియమ్‌లు పన్ను మినహాయించబడతాయి, ఇవి మార్పుకు లోబడి ఉంటాయి, బీమా కవరేజ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉంది మరియు సమగ్ర కవరేజ్ సరళీకృత పూచీకత్తుతో వస్తుంది.
అన్నింటికీ మించి, ప్లాన్ పన్ను ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తుంది.

“పన్ను ప్రయోజనం పన్ను చట్టాలలో మార్పులకు లోబడి ఉంటుంది”

ప్లాన్‌ను కొనుగోలు చేసే ప్రక్రియ

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కొనుగోలు ప్రక్రియ ఆన్‌లైన్‌లో ఉత్తమంగా చేయబడుతుంది. దీనిని బీమా ఏజెంట్ నుండి కూడా కొనుగోలు చేయవచ్చు. అయితే, ఆన్‌లైన్ ప్రక్రియ సులభంగా, వేగంగా ఉంటుంది మరియు ప్రక్రియపై కస్టమర్‌కు పూర్తి నియంత్రణను ఇస్తుంది. దశలు సాధారణంగా క్రింది విధంగా ఉంటాయి:

1వ దశ: అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించండి మరియు నమోదు చేసుకోవడానికి బటన్‌ను గుర్తించండి. ఒకసారి ఆ బటన్‌ను క్లిక్ చేసిన తర్వాత, వ్యక్తిగత వివరాలను అందించండి.

దశ 2: రిజిస్ట్రేషన్ పూర్తయిన తర్వాత, వినియోగదారు వెబ్‌సైట్‌కి లాగిన్ చేసి కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కొనుగోలు ప్రక్రియను ప్రారంభించవచ్చు.

స్టెప్ 3: వెబ్‌సైట్‌కు అవసరమైన మొదటి వివరాలు హామీ మొత్తం. ఇది వినియోగదారు యొక్క వ్యక్తిగత ఎంపిక మరియు వారు దానిని తదనుగుణంగా పూరించవలసి ఉంటుంది.

4వ దశ: అప్పుడు తగిన పాలసీని ఎంచుకోమని అడుగుతుంది మరియు ఈ సందర్భంలో, ఇది కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ అవుతుంది.

5వ దశ: తర్వాత చెల్లించాల్సిన ప్రీమియం ఎంచుకోండి. అదే సమయంలో, వెబ్‌సైట్ చెల్లించాల్సిన ప్రీమియంల సంఖ్యను అడుగుతుంది, ఇది ప్రీమియం చెల్లింపుల క్రమబద్ధతను నిర్ణయిస్తుంది.

6వ దశ: తదుపరి దశ చెల్లింపు పద్ధతిని జోడించడం. సాధారణంగా మూడు చెల్లింపు ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, అవి క్రెడిట్ కార్డ్, డెబిట్ కార్డ్ మరియు ఆన్‌లైన్ బ్యాంకింగ్.

స్టెప్ 7: చెల్లింపు విజయవంతంగా పూర్తయిన తర్వాత, చెల్లింపుదారు రసీదు స్లిప్‌ను అందుకుంటారు.

స్టెప్ 8: ప్రొవైడర్ చెల్లింపుదారు కోసం పాలసీని ఆమోదించినట్లయితే, వారు ముందుగా ఇమెయిల్ ద్వారా పాలసీ డాక్యుమెంట్ యొక్క సాఫ్ట్ కాపీని పంపుతారు. ఆ తర్వాత, పాలసీ హార్డ్ కాపీతో కంపెనీ ప్రతినిధి కూడా సందర్శిస్తారు లేదా పోస్ట్ ద్వారా పంపుతారు.

పత్రాలు అవసరం

వ్యక్తిగత వివరాలను ఉంచేటప్పుడు, వినియోగదారు పాత ప్లాన్‌కి లింక్ చేయకపోతే, KYC పత్రాలను మళ్లీ సమర్పించాలి. KYC పత్రాలలో గుర్తింపు రుజువులు, చిరునామా రుజువులు మరియు వయస్సు ప్రూఫ్‌లు ఉంటాయి. PAN కార్డ్ మరియు ఆధార్ కార్డ్ అత్యంత సాధారణ గుర్తింపు రుజువులు, అయితే యుటిలిటీ బుల్స్ మరియు డ్రైవింగ్ లైసెన్స్‌లు అడ్రస్ ప్రూఫ్‌గా ఆమోదయోగ్యమైనవి. వయస్సు రుజువు కోసం పాస్‌పోర్ట్ కాపీ అనువైనది. ఆదాయ రుజువు అవసరమైతే, ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్‌లు ఆ పనిని అందిస్తాయి. చాలా సార్లు, ప్రక్రియ సమయంలో పాస్‌పోర్ట్ సైజ్ ఫోటోగ్రాఫ్‌లు కూడా అవసరం కావచ్చు.

అదనపు ఫీచర్లు

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రధాన పాలసీలో అనేక విభిన్న రైడర్‌లను జోడించడాన్ని అనుమతిస్తుంది. దిగువ జాబితాలో కొన్ని రైడర్‌లు తక్కువ వివరంగా ఉన్నాయి:

కోటక్ యాక్సిడెంటల్ డెత్ బెనిఫిట్ – ఈ రైడర్‌లో, ఒక వ్యక్తి ప్రమాదం కారణంగా మరణిస్తే, వారి లబ్ధిదారుడు ఏకమొత్తంలో ప్రయోజనం పొందుతారు. ఇది ప్రాథమిక హామీ మొత్తానికి అదనం. సభ్యుడు ఎటువంటి అదనపు పూచీకత్తు అవసరం లేకుండానే ఈ నిర్దిష్ట ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు.
కోటక్ యాక్సిడెంటల్ డిసేబిలిటీ బెనిఫిట్ – సభ్యుడు ప్రమాదానికి గురై, శాశ్వతంగా అంగవైకల్యానికి గురైతే, ఈ రైడర్ ప్రారంభించాడు. సభ్యుడు ఒకేసారి ప్రయోజనం పొందుతారు. ఇది మళ్లీ హామీ మొత్తంకి అదనం. ఈ ప్రయోజనాన్ని పొందేందుకు అదనపు పూచీకత్తు అవసరం లేదు.
కోటక్ యాక్సిడెంటల్ డిస్మెంబర్‌మెంట్ బెనిఫిట్ – సభ్యుడు పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా లేదా దృష్టిని లేదా వినికిడిని కోల్పోయే ప్రమాదానికి దారితీసే అవయవాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసినట్లయితే, అది ప్రమాదవశాత్తూ అవయవ విచ్ఛేదనంగా అర్హత పొందుతుంది. అటువంటి సందర్భాలలో కూడా, అదనపు ప్రయోజనం కోసం అదనపు పూచీకత్తు అవసరం లేదు. ఈ ప్రయోజనం కోసం అర్హత కోసం బాధిత వ్యక్తి ప్రమాదం జరిగినప్పటి నుండి 24 గంటల కంటే ఎక్కువ కాలం జీవించి ఉండాలి. ప్రయోజనాలు అనేక సార్లు చెల్లించబడతాయి; అయినప్పటికీ, హామీ మొత్తంలో 100% చేరిన తర్వాత అవి ఆగిపోతాయి.
Kotak ప్రమాదవశాత్తు మరణం, వైకల్యం మరియు విచ్ఛేదనం ప్రయోజనం – ఈ ప్రత్యేక రైడర్ పైన పేర్కొన్న ముగ్గురు రైడర్‌లలో జాబితా చేయబడిన మరణం, వైకల్యం మరియు విచ్ఛేదనం కవర్ చేస్తుంది. ఇతర మూడింటిలో వలె, అదనపు పూచీకత్తు అవసరం లేదు.
కోటక్ క్రిటికల్ ఇల్‌నెస్ బెనిఫిట్ - ఈ రైడర్ క్లిష్టమైన అనారోగ్యాలను కవర్ చేస్తుంది. ప్రొవైడర్ సంతృప్తి చెందిన తర్వాత ప్రయోజనాలు చెల్లించబడతాయి. చెల్లింపు తర్వాత ప్రయోజనం ఆగిపోతుంది మరియు మరణ ప్రయోజనం నుండి మినహాయించబడుతుంది. బెనిఫిట్ క్లెయిమ్ కోసం వెయిటింగ్ పీరియడ్ 90 రోజులు మరియు ఈ వ్యవధిలోపు క్లెయిమ్‌లు చెల్లించబడవు. ఆమోదయోగ్యమైన అనారోగ్యాల జాబితా క్రింది విధంగా ఉంది:

గుండెపోటు
బృహద్ధమని శస్త్రచికిత్స
క్యాన్సర్
COMA
స్ట్రోక్
నిరపాయమైన మెదడు కణితి
ఓపెన్ ఛాతీ CABG
పెద్ద కాలిన గాయాలు
మూత్రపిండ వైఫల్యం
అవయవాలు కోల్పోవడం
అవయవం లేదా ఎముక మజ్జ మార్పిడి
అంధత్వం
అవయవాల శాశ్వత పక్షవాతం
స్పీచ్ కోల్పోవడం
మోటార్ న్యూరాన్ వ్యాధి
పార్కిన్సన్స్ వ్యాధి
ఓపెన్ హార్ట్ రీప్లేస్‌మెంట్

కోటక్ క్రిటికల్ ఇల్‌నెస్ ప్లస్ బెనిఫిట్ - ఇది క్రిటికల్ ఇల్‌నెస్ ప్లస్ బెనిఫిట్‌తో సమానం. అయితే, ఈ సందర్భంలో, తుది మరణ ప్రయోజన చెల్లింపుపై ఎటువంటి ప్రభావం ఉండదు.
కోటక్ గ్రూప్ టెర్మినల్ ఇల్‌నెస్ బెనిఫిట్ - టెర్మినల్ అనారోగ్యం నిర్ధారణపై, ఈ ప్రయోజనం చెల్లించబడుతుంది. డెత్ బెనిఫిట్ నుండి చెల్లింపు మినహాయించబడుతుంది.
కోటక్ కుటుంబ ఆదాయ ప్రయోజనం - ఇది కుటుంబ సభ్యుడు మరియు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న ముగ్గురు పిల్లలకు జీవిత బీమాను అందిస్తుంది. ప్రధాన సభ్యుడు మరణించిన తర్వాత ప్రయోజనాలు ఆగిపోతాయి.

నిబంధనలు మరియు షరతులు

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కొన్ని ప్రాథమిక నిబంధనలు మరియు షరతులను విధిస్తుంది. వాటిలో కిందివి ఉన్నాయి:

వయస్సు రుజువు – దీనికి పాలసీదారు ప్రతి ఒక్క సభ్యుని వయస్సును సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
ప్రీమియంల చెల్లింపు – ఈ నిబంధన కింద, ప్రధాన పాలసీదారు సభ్యులందరి తరపున ప్రీమియం చెల్లించడానికి అంగీకరిస్తారు.
యాక్టివ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ – సభ్యుడిగా మారిన వ్యక్తి తప్పనిసరిగా ప్రభావవంతమైన తేదీలో క్రియాశీల ఉద్యోగంలో ఉండాలి.
అండర్ రైటింగ్ - ఉచిత కవర్ పరిమితి కంటే ఎక్కువ మొత్తంలో అండర్ రైటింగ్ అవసరం.
రుణాలు – ఈ పాలసీ కింద రుణాలు అందుబాటులో ఉండవు.
పునరుద్ధరణ – టర్మ్ ముగిసే ముప్పై రోజుల ముందు బీమాదారు మరియు దరఖాస్తు ఆమోదానికి లోబడి, టర్మ్ ముగింపులో పునరుద్ధరణ చేయాలి.

ఇవి ఈ పాలసీలోని కొన్ని నిబంధనలు మరియు షరతుల యొక్క చాలా సాధారణ అవలోకనం. పాలసీని కొనుగోలు చేసే ముందు వివరంగా అధ్యయనం చేయాల్సిన ఇతర నిబంధనలు మరియు షరతులు కూడా ఉన్నాయి.

మినహాయింపులు

కోటక్ గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కోసం, ప్రతి ఒక్కరూ తప్పనిసరిగా గుర్తుంచుకోవలసిన మినహాయింపులు ఉన్నాయి. అవి క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి:

ప్రమాద మరణం – రైడర్ కవర్ చేయకపోతే, ప్రమాదవశాత్తు మరణం పాలసీలో చేర్చబడదు.
జీవనశైలి ఎంపికలు – సభ్యుని జీవితాన్ని తగ్గించే ధూమపానం వంటి చురుకైన నిర్ణయాల విషయంలో, ధూమపానం-సంబంధిత వ్యాధి కారణంగా మరణంపై చెల్లింపు మినహాయించబడుతుంది.
ఆత్మహత్య మరియు స్వీయ-హాని – ఆత్మహత్య లేదా స్వీయ-హాని కారణంగా సంభవించినప్పుడు మరణం లేదా శాశ్వత వైకల్యం మరియు ఛిద్రం కవర్ చేయబడదు.
నేర కార్యకలాపాలు – నేర కార్యకలాపాల వల్ల జరిగే మరణాలు కవర్ చేయబడవు.
ముందుగా ఉన్న వైద్య పరిస్థితులు – ముందుగా ఉన్న వైద్య పరిస్థితులు కవర్ చేయబడవు.
మత్తు - అధిక మత్తుపదార్థాలు లేదా ఆల్కహాల్ వినియోగం మరణానికి దారితీయవచ్చు. ప్రొవైడర్ అటువంటి మరణాలను కవర్ చేయదు.

గమనిక: టర్మ్ బీమా అది ఏమిటో తెలుసుకోండి

(View in English : Term Insurance)

FAQs

Q1. కంపెనీ ప్రో-రేటా ప్రీమియంలను వసూలు చేయగలదా?

A1. అవును, సభ్యుడు మొత్తం కాలవ్యవధికి కాకుండా సంవత్సరంలో కొంత భాగాన్ని కవర్ చేసినట్లయితే, ఆ వ్యవధికి సంబంధించిన ప్రీమియంలను ప్రో-రేటా సర్దుబాటు చేయవచ్చు.
Q2. ప్రీమియంలు చెల్లించడానికి ఏదైనా గ్రేస్ పీరియడ్ ఉందా?

A2. అవును, ప్రీమియంలు చెల్లించడానికి గ్రేస్ పీరియడ్ అందుబాటులో ఉంది. ఇది నెలవారీ ప్రీమియంలకు 15 రోజులు మరియు త్రైమాసిక, అర్ధ-వార్షిక లేదా వార్షిక ప్రీమియంలకు 30 రోజులు.
Q3. క్రియాశీల పని అంటే ఏమిటి?

A3. ఒక వ్యక్తి సాధారణ పద్ధతిలో పనికి సంబంధించిన అన్ని విధులను శారీరకంగా నిర్వహించగలిగినప్పుడు క్రియాశీల పని యొక్క ఊహ చేయబడుతుంది.
Q4. భారతదేశం వెలుపల ఉన్న ఉద్యోగులు ఈ ప్లాన్‌లో భాగం కాగలరా?

A4. అవును, అయితే ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా భారతదేశంలో నివసిస్తున్నారు లేదా భారతదేశ పౌరులుగా ఉండాలి.
Q5. పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు ఈ ప్లాన్‌లో భాగం కాగలరా?

A5. లేదు, పూర్తి సమయం ఉద్యోగి మాత్రమే ఈ ప్లాన్‌లో భాగం కాగలరు.
Q6. ఈ ప్లాన్ కోసం వయస్సు అవసరం ఎంత?

A6. ఈ ప్లాన్‌కు కనీస వయస్సు 18 సంవత్సరాలు. గరిష్ట వయస్సు పదవీ విరమణకు ఒక సంవత్సరం ముందు లేదా 74 సంవత్సరాలు, ఏది ముందైతే అది.
Q7. ఈ ప్లాన్ ఆగిపోయే వయస్సు ఎంత?

A7. ప్లాన్ యొక్క ఆగిపోయే వయస్సు 75 సంవత్సరాల పదవీ విరమణ వయస్సు, ఏది ముందు అయితే అది.
Q8. ప్రొవైడర్ వయస్సు కోసం ఎలా ధృవీకరిస్తారు?

A8. ప్రొవైడర్ వయస్సు రుజువు కోసం ఎప్పుడైనా అడగవచ్చు. ఆ సమయంలో, పాలసీదారు లేదా సంబంధిత సభ్యుడు వెంటనే ప్రొవైడర్‌కు వివరాలను అందించాలి.
Q9. అదనపు ప్రీమియంలు ఎలా సర్దుబాటు చేయబడతాయి?

A9. అదనపు ప్రీమియంలు ప్రొవైడర్ ద్వారా కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన సర్దుబాటు చేయబడతాయి.