Prices Increasing Soon
विमा पॉलिसी विकत घेण्याच्या निर्णयाला नियंत्रित करणाऱ्या महत्त्वाच्या पॅरामीटर्सपैकी एक प्रीमियम पेमेंट आहे. हे तुमच्या बजेटमध्ये बसणे आवश्यक आहे जेणेकरुन पॉलिसीधारक ते दीर्घ मुदतीसाठी चालू ठेवेल आणि पॉलिसी सक्रिय राहील. इतर जीवन विमा सेवा आणि उत्पादनांच्या तुलनेत, मुदत विमा अधिक किफायतशीर आणि खिशासाठी अनुकूल आहे. तथापि, प्रीमियम पेमेंट मोड त्याच्या किफायतशीरतेसाठी योगदान देणारा घटक आहे. तुमच्या गरजा पूर्ण करणारे प्रीमियम पेमेंट पर्याय समजून घेऊ.
#All savings and online discounts are provided by insurers as per IRDAI approved insurance plans | Standard Terms and Conditions Apply
By clicking on "View plans" you agree to our Privacy Policy and Terms of use
~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
PPT ही एकूण वर्षांची संख्या आहे, पॉलिसीधारकाने प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे. ते पॉलिसी मुदतीपेक्षा कमी समतुल्य असू शकते. उदाहरणार्थ, जर पॉलिसीधारक 20 वर्षांसाठी मुदत जीवन विमा खरेदी करत असेल, तर प्रीमियम भरण्याची मुदत 20 वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी असू शकते. या प्रकरणात, टर्म इन्शुरन्स योजनेसाठी पॉलिसीचा कालावधी 20 वर्षे आहे.
टर्म इन्शुरन्स पॉलिसींद्वारे ऑफर केलेले प्रीमियम पेमेंट पर्याय खालीलप्रमाणे आहेत:
नियमित पे, जेथे प्रीमियम पेमेंट टर्म पॉलिसी टर्मच्या बरोबरीचे असते
मर्यादित वेतन, जिथे प्रीमियम भरण्यासाठी दिलेला वेळ जीवन संरक्षणाच्या कालावधीपेक्षा कमी असतो
सिंगल पे, जिथे फक्त एकरकमी रक्कम भरण्याची परवानगी आहे
विमा पॉलिसी खरेदी करताना, पॉलिसीधारकांनी प्रीमियम भरण्याचा योग्य मार्ग निवडला पाहिजे. दोन्ही प्रीमियम पेमेंट पर्यायांचे येथे द्रुत वर्णन आहे.
Term Plans
नियमित पगारात, विमाधारकाला पॉलिसीच्या पूर्ण कालावधीसाठी प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे. हे विमाधारकाला त्याचा/तिचा प्रीमियम भरण्याचा पर्याय निवडण्याची लवचिकता प्रदान करते, म्हणजे वार्षिक/ सहामाही/ किंवा मासिक. यामध्ये, प्रीमियम पेमेंट टर्म (PPT) पॉलिसी टर्मच्या समान आहे.
उदाहरणार्थ, 40 वर्षांची शीतल 30 वर्षांसाठी नियमित पगाराची मुदत विमा योजना खरेदी करते. आता, शीतल संपूर्ण पॉलिसी कालावधीसाठी प्रीमियम भरेल आणि 30 वर्षांसाठी कव्हरेज मिळवेल.
यामध्ये, विमाधारक पूर्व-निर्धारित मर्यादित कालावधीसाठी नियतकालिक पेमेंट करतो. प्रीमियम भरण्याचा कालावधी पॉलिसीच्या मुदतीपेक्षा कमी असतो. जरी पॉलिसीच्या संपूर्ण कालावधीत संपूर्ण कव्हरेज अबाधित राहते. पॉलिसीधारक त्यांच्याकडे पुरेसा निधी असल्यास त्यांचे प्रीमियम भरू शकतात. मर्यादित पगारात, प्रीमियमची कर्जे नियमित वेतनापेक्षा जास्त असतात.
हे उदाहरणाच्या मदतीने समजून घेऊया:
रिधी, ४० वर्षांची एका IT कंपनीत काम करते आणि २० वर्षांसाठी टर्म प्लॅन खरेदी करते तिच्या भविष्यातील संरक्षणासाठी. तिला वयाच्या 55 व्या वर्षी निवृत्त व्हायचे आहे आणि यापुढे, या वर्षापासून फक्त 10 वर्षात तिचा सर्व देय प्रीमियम भरायचा आहे. अशा परिस्थितीत, रिद्धीला फक्त 10 वर्षांसाठी म्हणजेच वयाच्या 50 वर्षापर्यंत प्रीमियम भरावा लागतो. त्यानंतर तिला विमा कंपनीला कोणताही प्रीमियम भरावा लागणार नाही परंतु कव्हरेज पूर्ण 20 वर्षे चालू राहील.
विमा पॉलिसी विकत घेण्यापूर्वी त्याची वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांविषयी नेहमी जागरूक असले पाहिजे. येथे टेबल मर्यादित आणि नियमित वेतन यांच्यातील तुलनात्मक विश्लेषण स्पष्ट करते:
| लाभाचा प्रकार | नियमित वेतन मुदत विमा | मर्यादित वेतन मुदत विमा |
| प्रिमियम पेमेंट वेळ | सर्व धोरणात सतत आणि दीर्घकालीन वचनबद्धता | हे पॉलिसीच्या मुदतीपेक्षा लहान आहे आणि पूर्व-निर्दिष्ट कालावधीसाठी प्रीमियम भरते |
| कव्हरेज | हे संपूर्ण पॉलिसी मुदतीसाठी एकूण कव्हरेज देते. या प्रकरणात, निवृत्तीच्या वयानंतर दीर्घ कव्हरेज खरेदी करणे आर्थिकदृष्ट्या आव्हानात्मक असू शकते. | मर्यादित प्रीमियम पेमेंटची पर्वा न करता, ते विस्तारित कव्हरेज ऑफर करते. हे निवृत्तीच्या वयानंतर दीर्घ कव्हरेजला देखील अनुमती देते. |
| प्रीमियम | वयाप्रमाणे प्रीमियम वाढतो | निर्धारित वेळेत प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे आणि वयानुसार वाढू नये. |
| आर्थिक भार | वित्तीय भार संपूर्ण पॉलिसी टर्ममध्ये समान रीतीने वितरित केला जातो | विशिष्ट कालावधीसाठी आर्थिक ताण |
| कर फायदे | कर फायदे वर्षभरात विभाजित होतात आणि या योजनेअंतर्गत फक्त मर्यादित कपात केली जातात. | हे प्राप्तिकर कायदा १९६१ च्या कलम ८० सी अंतर्गत करात जास्तीत जास्त कपात करण्याची ऑफर देते. |
| शरणागती | जर विमाधारकाला पॉलिसी लवकरच समर्पण करायची असेल, तर त्याला/तिचे कोणतेही नुकसान होणार नाही. त्यांना विमा कंपनीकडून समायोजित मूल्य देखील मिळते | पेमेंट न केल्यामुळे पॉलिसी समाप्त करण्याचा कोणताही पर्याय देत नाही. |
| पॉलिसी लॅप्स | पॉलिसी लॅप्स झाल्यावर, प्रीमियम चोरीमुळे पॉलिसीधारकाला कोणताही लाभ दिला जात नाही | कमी पेमेंट वेळेमुळे पॉलिसी लॅप्स होण्याची शक्यता खूपच कमी आहे |
| पेमेंट्स | निवृत्तीच्या वयानंतरही खर्च आणि देयके दीर्घकाळ टिकतात | पॉलिसीधारकाला ठराविक वेळेनंतर पैसे भरावे लागत नाहीत आणि ते निवृत्तीनंतर वाढवत नाहीत. |
| सवलती | नियमित वेतन प्रीमियम भरण्यावर कोणतेही पुरस्कार किंवा सूट देत नाही | मर्यादित वेतनामध्ये, तुम्ही आगाऊ पेमेंटमुळे ५५ टक्के प्रीमियम वाचवू शकता |
Secure Your Family Future Today
₹1 CRORE
Term Plan Starting @
Get an online discount of upto 10%#
Compare 40+ plans from 15 Insurers
मर्यादित वेतन आणि नियमित वेतन यांच्यातील निवड: मुदत विमा ही तुमची देय देण्याची क्षमता आणि तुमच्या आयुष्याच्या टप्प्यावर अवलंबून असते.
हा मर्यादित वेतन पर्याय व्यक्तींसाठी योग्य आहे:
ज्यांच्या कारकीर्दीचा कालावधी लहान आहे जसे की क्रीडापटू
सेनासारख्या अप्रत्याशित परिसरात कोण काम करतो
व्यावसायिक किंवा व्यवसाय मालक ज्यांचे निश्चित उत्पन्न नाही
कोण सेवानिवृत्तीचे वय जवळ आहे पण त्याला अधिक वयापर्यंत कव्हरेज आवश्यक आहे
नियमित पे
निश्चित उत्पन्न असलेल्या व्यक्तींना कालावधीचे पेमेंट सोपे वाटू शकते.
तुम्ही पगारदार कर्मचारी असल्यास देखील हा मोड उपयुक्त आहे.
तुम्ही वयाने तरुण असाल आणि तुमच्या निवृत्तीच्या वयापर्यंत प्लॅन कव्हरेज शोधत असाल.
पॉलिसीधारकांनी नेहमी मर्यादित आणि नियमित ची वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांचे विश्लेषण केल्यानंतर योजना निवडावी. दोन्हीचे त्यांचे फायदे आणि तोटे आहेत, परंतु योजनांची निवड पूर्णपणे ग्राहकांच्या योग्यतेवर अवलंबून असते जसे की त्यांचे भविष्यातील उत्पन्न, आर्थिक योजना इ. आजकाल, कोणत्याही आर्थिक आव्हानांपासून तुमच्या कुटुंबाचे संरक्षण करण्यासाठी मुदत विम्याद्वारे विमा काढणे महत्त्वाचे आहे. गंभीर काळात.
अस्वीकरण: पॉलिसीबझार विमा कंपनीने ऑफर केलेल्या कोणत्याही विशिष्ट विमा कंपनीचे किंवा विमा उत्पादनाचे समर्थन, दर किंवा शिफारस करत नाही.
*सर्व बचत IRDAI मंजूर विमा योजनेनुसार विमाकर्त्याद्वारे प्रदान केल्या जातात. मानक T&C लागू करा
“कर लाभ हा कर कायद्यांमधील बदलांच्या अधीन आहे. मानक T&C लागू.”
(View in English : Term Insurance)
†Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. This list of plans listed here comprise of insurance products offered by all the insurance partners of Policybazaar. For a complete list of insurers in India refer to the Insurance Regulatory and Development Authority of India website, www.irdai.gov.in
Insurance
Calculators
Payment Methods
Secured With
Follow us on
