Prices Increasing Soon
मर्यादित प्रीमियम पेमेंट पर्याय तुम्हाला कमी कालावधीसाठी प्रीमियम रक्कम भरण्याची परवानगी देतो 5, 10, 12, किंवा 15 वर्षांच्या कालावधीसाठी आणि आनंद घ्या मुदत विम्याचे फायदे दीर्घ कालावधीसाठी कव्हरेज. पॉलिसीची मुदत संपण्यापूर्वी तुम्ही प्रीमियम भरणे निवडू शकता.
#All savings and online discounts are provided by insurers as per IRDAI approved insurance plans | Standard Terms and Conditions Apply
By clicking on "View plans" you agree to our Privacy Policy and Terms of use
~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
मर्यादित-मुदतीच्या योजना तुम्हाला लाभ देतात किंवा 15 वर्षांच्या मर्यादित कालावधीसाठी प्रीमियम भरण्याचा पर्याय देतात, हे सुनिश्चित करून की तुमचे कव्हरेज दीर्घ कालावधीसाठी वाढले आहे. तथापि, याचा विमा योजनेच्या टर्म कव्हरेज कालावधीवर परिणाम होत नाही. सोप्या शब्दात, प्रीमियम पेमेंट टर्मची पर्वा न करता, तुम्हाला संपूर्ण पॉलिसी टर्मसाठी लाइफ कव्हर मिळेल.
श्री. राव या ३० वर्षांच्या पुरुषाने ३० वर्षांच्या पॉलिसी मुदतीसह मुदत विमा योजना खरेदी केली आहे. त्याला निवृत्तीपूर्वी, वयाच्या ५५ व्या वर्षी त्याचा प्रीमियम भरायचा आहे. त्यामुळे, जर त्याने मर्यादित वेतनाचा पर्याय निवडला, तर तो पुढील 15 वर्षांत त्याच्या प्रीमियमची रक्कम भरण्याचा पर्याय निवडू शकतो.
तुम्ही तुमच्या करिअरमध्ये मोठ्या बदलाची योजना करत असाल, म्हणजे नोकरीपासून व्यवसायाकडे
तुम्ही भविष्यात सब्बॅटिकल निवडण्याचा विचार करत असाल तर
तुम्ही संपूर्ण आयुष्य कव्हर खरेदी करण्याचा विचार करत असाल तर
मर्यादित वेतन पर्यायाचे खालील फायदे आहेत:
तुम्ही दीर्घ पॉलिसी कालावधी आणि जीवन कव्हरेजसाठी एक लहान प्रीमियम पेमेंट टर्म मिळवू शकता. तुमच्या कमाईवर आधारित योग्य नियोजन करून, तुम्ही तुमच्या रोजगाराच्या टप्प्यात असेपर्यंत पेमेंटची वेळ निवडू शकता. तथापि, तुम्ही तुमच्या निवृत्तीदरम्यान पॉलिसीचा कालावधी वाढवू शकता
विविध प्रकरणांमध्ये, हे अगदी सामान्य आहे की तुम्ही कोणत्याही आर्थिक नियोजनाशिवाय मुदत विमा योजना खरेदी करता आणि मुदतीमध्ये प्रीमियमची रक्कम भरण्यात अपयशी ठरता. मर्यादित वेतन पर्यायाच्या बाबतीत, प्रीमियम पेमेंटची मुदत लहान असते आणि तुम्ही पॉलिसी लॅप्स होण्याची शक्यता सहजपणे कमी करू शकता.
मर्यादित वेतनासह मुदतीच्या योजनेसह, योजनेचा वार्षिक प्रीमियम स्वाभाविकपणे वाढतो. नियमित वेतन पर्यायाच्या तुलनेत मर्यादित वेतनासाठी प्रीमियम दर जास्त आहेत. जसजसा प्रीमियम दरवर्षी जास्त होत जातो, तसतसे आयकर कायद्याच्या 80C अंतर्गत कर कपातीची रक्कम 1.5 LPA पर्यंत वाढवता येते.
तुम्ही लहान वयातच टर्म प्लॅन खरेदी करण्याचा विचार करत असाल, तर प्रीमियम तुलनेने कमी असेल कारण तुम्ही तरुण असताना मृत्यूचा धोका कमी होतो तसेच, या वयात आर्थिक बांधिलकी कमी असते, त्यामुळे टर्म इन्शुरन्स योजनेसाठी तुम्ही मोठ्या प्रमाणात योगदान देऊ शकता.
तुम्ही लग्न करण्यापूर्वी आणि इतर दीर्घ कालावधीची आर्थिक उद्दिष्टे आखण्यापूर्वी सर्व महत्त्वाची देयके खरेदी आणि पूर्ण करू शकता. हे सुनिश्चित करते की उच्च जीवन कव्हर रक्कम निश्चित आर्थिक नियोजनात मदत करू शकते आणि तुमच्या संपूर्ण आयुष्यासाठी पुरेशा बचत आणि विमा पर्यायांसह.
मर्यादित वेतन पर्याय काही विशिष्ट प्रकारच्या व्यक्तींसाठी योग्य आहे ज्यांच्याकडे हे आहे:
करिअरचा एक छोटा कालावधी: जर तुम्ही कलाकार किंवा क्रीडापटू असाल तर सर्जनशील उद्योगात काम करत असाल, तर करिअर सहसा कमी कालावधीचे असते. अशाप्रकारे, मिळविलेले उत्पन्न विशिष्ट कार्यकाळापर्यंत मर्यादित असते.
अनप्रेडिक्टेबल कामाचे वातावरण: जर तुम्ही एखाद्या संस्थेसोबत काम करत असाल ज्याला मजबूत आधार नाही आणि भविष्यात आर्थिक घडामोडी टिकून राहू शकत नाहीत.
व्यवसाय व्यवसाय: जर नुकताच नवीन व्यवसाय सुरू केला असेल आणि उत्पन्न किंवा कमाई तितकीशी सुसंगत नसेल
निवृत्ती: तुम्ही निवृत्तीचे वय जवळ करत असाल, तर तुम्ही सेवानिवृत्तीच्या टप्प्यापर्यंत पैसे देण्याचे निवडू शकता आणि आयुष्यभर लाभांचा आनंद घेऊ शकता.
हे उदाहरणाच्या मदतीने समजून घेऊ
चर्चा केल्याप्रमाणे मर्यादित प्रीमियम पेमेंट पर्याय हा सर्वोत्तम पर्याय आहे जो तुम्हाला अधिक काळ कव्हर करू देतो, तुम्ही प्रीमियमची कमी रक्कम भरत असताना. हे त्यांच्यासाठी योग्य आहे ज्यांना ते कार्यरत असताना प्रीमियम भरायचे आहेत आणि निवृत्त झाल्यावरही संरक्षित राहून नियमित उत्पन्नाचा स्रोत आहे. तुम्ही जितक्या वेगाने प्रीमियमची रक्कम भराल तितकी एकूण रक्कम कमी होईल. मर्यादित पेमेंट पर्याय एकूण प्रीमियमवर सूट देखील देतो.
या सारणीनुसार, तुम्हाला रु. 15 वर्षांसाठी मर्यादित वेतनासाठी 16169, तर रु. 5 वर्षांसाठी 42259. म्हणून, 15 वर्षांसाठी मर्यादित वेतनाच्या बाबतीत, तुम्हाला 5/10 वर्षांपेक्षा कमी प्रीमियम रक्कम भरावी लागेल.
हे खालील उदाहरणाच्या मदतीने समजून घेऊया:
| प्रिमियम पेमेंट टर्म | वार्षिक प्रीमियम | सवलत |
| 5 वर्षे | रु. ४२,२५९ | 45% पर्यंत बचत करा |
| 10 वर्षे | रु. 22,320 | 40% पर्यंत बचत करा |
| 15 वर्षे | रु. १६,१६९ | 36% पर्यंत बचत करा |
| एकाच वेळी पैसे द्या | रु. 2,25,759 | |
| रु. 32 वर्षांच्या धूम्रपान न करणाऱ्या पुरुषासाठी 1 कोटी टर्म इन्शुरन्स प्रीमियमची रक्कम. | ||
अनपेक्षित जीवनातील घटनांबाबत मुदत योजना ही गरज बनली आहे. तुमच्या कुटुंबाच्या आर्थिक गरजांचे रक्षण करण्यासाठी तुम्ही लहान वयातच खरेदीची योजना आखली पाहिजे. तथापि, आपल्याकडे आपल्या सोयीनुसार उत्पादन निवडण्याचा पर्याय आहे. मर्यादित वेतन मुदत विमा योजना हा असाच एक पर्याय आहे.
तसेच, तुम्हाला पॉलिसीच्या कालावधीत सर्व विमा लाभ मिळण्याची सुविधा आहे. चांगल्या क्लेम सेटलमेंट रेशोसह सर्वोत्तम विमा कंपनी निवडा. मर्यादित योजनांसह, तुम्ही थोड्या काळासाठी पैसे भरून मोठ्या जोखीम कव्हरेजचा आनंद घेऊ शकता.
नोंद: टर्म इन्शुरन्स म्हणजे काय हे जाणून घ्या
(View in English : Term Insurance)
†Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. This list of plans listed here comprise of insurance products offered by all the insurance partners of Policybazaar. For a complete list of insurers in India refer to the Insurance Regulatory and Development Authority of India website, www.irdai.gov.in
Insurance
Calculators
Payment Methods
Secured With
Follow us on
