समूह मुदत विमा योजना म्हणजे काय? वैयक्तिक योजनांवर लागू केलेली तत्त्वे या योजनेचा भाग आणि पार्सल आहेत, परंतु केवळ मोठ्या प्रमाणावर, गटांना कव्हर करते. सर्वात सामान्य विमाकर्ता लक्ष्य गट म्हणजे औपचारिक नियोक्ता-कर्मचारी, अनौपचारिक गैर-नियोक्ता-कर्मचारी, आत्मीयता, व्यावसायिक, कर्जदार-कर्जदार किंवा सामाजिक गट, जे समूह मुदत योजना खरेदी करण्याच्या एकमेव उद्देशाने एकत्र आलेले नाहीत, परंतु सामान्य हितासाठी. नियोक्ता-कर्मचारी श्रेणी अंतर्गत आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्स फॉल नावाच्या दोघांनी, समूहाच्या आकांक्षा पूर्ण करण्यासाठी पॉलिसी कस्टमाइझ करण्यासाठी पुरेशी लवचिकता.
एबीएसएलआय ग्रुप टर्म प्लॅनसाठी पात्रता निकष
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्समध्ये ग्रुप मेंबर होण्यासाठी आवश्यक असलेली प्राथमिक गुणवत्ता म्हणजे ती व्यक्ती कॉर्पोरेटची कायमस्वरूपी कर्मचारी असणे आवश्यक आहे जी त्याच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी योग्य गट योजना खरेदी करू इच्छित आहे. अनपेक्षित घटनांमध्ये कर्मचार्यांवर अवलंबून असल्याच्या आर्थिक नुकसानीची भरपाई करण्याचा विचार असल्याने, संरक्षण कवचमध्ये कव्हरेज महत्त्वाची भूमिका बजावते. दोन सूत्रे सहसा स्वीकारली जातात ती गट सदस्यांसाठी आणि श्रेणीबद्धसाठी संपूर्ण बोर्डवर एक सपाट कव्हरेज असते, जी रँक आणि पगार स्केल यासारख्या अनेक घटकांद्वारे निर्धारित केली जाते. योजनांना लागू होणारे इतर पात्रता निकष आहेत:
पॅरामीटर
|
शर्ती
|
योजनेचे नाव =?
|
समूह संरक्षण उपाय योजना
|
ग्रुप इनकम रिप्लेसमेंट प्लॅन
|
किमान प्रवेश वय *
|
15 वर्षे
|
18 वर्षे
|
प्रवेशाचे कमाल वय
|
निवृत्तीचे वय, किंवा ७९ वर्षे.
|
६५ वर्षे
|
कमाल परिपक्वता वय *
|
.सेवानिवृत्तीचे वय, किंवा 80 वर्षे
|
६५ वर्षे
|
पॉलिसी टर्म
|
वार्षिक
|
वार्षिक
|
प्रिमियम पेमेंट वारंवारता
|
नियमित
|
नियमित
|
किमान विमा रक्कम
|
प्रति सदस्य: रु. ५०००
|
प्रति सदस्य रु. १००००
|
जास्तीत जास्त विमा रक्कम
|
रु. 100 कोटी
|
कोणतीही मर्यादा नाही
|
किमान गट आकार
|
EE: १० सदस्य
NEE: ५० सदस्य
|
७. सदस्य
|
*गेला वाढदिवस.
|
|
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म प्लॅनची ठळक वैशिष्ट्ये
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्सला आकर्षक बनवणारी काही प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत:
- एकल मास्टर पॉलिसी सर्व गट सदस्यांना कव्हर करते, तर योजना विविध गटांना लक्ष्य करते.
- नियोक्ता हा मुख्य पॉलिसीधारक असतो आणि त्याला निर्मिती, सदस्यत्व नोंदणी देखभाल, दाव्यांच्या तोडग्या सुलभ करण्यासाठी आणि ABSLI कार्यालयाशी संपर्क साधण्यासाठी प्रशासकीय भूमिकेसह सशक्त असते.
- टर्म प्रोटेक्शन प्लॅन गंभीर संकटाच्या वेळी कुटुंबाचे संरक्षण करते, तर इन्कम प्रोटेक्शन प्लॅन आरोग्य आणीबाणीच्या काळातही अवलंबून असलेल्या व्यक्तीच्या भविष्यातील कमाई सुरक्षित करते.
- कव्हरेज रक्कम निश्चित करण्यात एकूण लवचिकता, जी एकतर सपाट किंवा श्रेणीबद्ध आहे
-
ABSLI टर्म प्रोटेक्शन प्लॅन:
- प्लॅनमध्ये ऑफर केलेल्या रायडर्सची श्रेणी सर्वसमावेशक कव्हरेज देते.
- उच्च मोफत कव्हर मर्यादा विम्याची रक्कम आणि समूह आकारानुसार निर्धारित केली जाते, तरीही कोणतीही वैद्यकीय तपासणी आवश्यक नाही.
-
ABSLI उत्पन्न संरक्षण योजना:
- भयंकर रोग निदान किंवा अपघात किंवा आजारामुळे अपंगत्व यावर मर्यादित कालावधीसाठी खात्रीशीर उत्पन्न.
- उत्पन्न लाभ पॅरामीटर्स निश्चित करण्यासाठी अनेक पर्याय.
आदित्य बिर्ला सन लाइफ ग्रुप टर्म इन्शुरन्स पॉलिसीचे फायदे
सोप्या आकलनासाठी, आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्स फायदे विशिष्ट योजनांच्या अंतर्गत एकत्र केले गेले आहेत:
ABSLI टर्म प्रोटेक्शन प्लॅन
-
मृत्यू लाभ:
पॉलिसीच्या चलनादरम्यान कव्हर केलेले सदस्य मरण पावल्यावर नामनिर्देशित व्यक्तीला ते दिले जाते. लाभ पावतीसाठी दोन पर्याय आहेत:
- संपूर्ण मृत्यू लाभ SA एकरकमी.
- मृत्यू लाभ अंशतः एकरकमी आणि नियमित हप्त्यांमध्ये 1 ते 10 वर्षांमध्ये दिले जातात.
-
परिपक्वता / जगण्याचा लाभ:
योजना कोणताही टिकाव किंवा परिपक्वता लाभ देत नाही.
-
रायडर बेनिफिट:
पॉलिसी विविध श्रेणींमध्ये अपघाती अपंगत्व, गंभीर आणि अंतिम आजार या दोन्ही अतिरिक्त आणि प्रवेगक आवृत्त्यांमध्ये इव्हेंटमध्ये विम्याची रक्कम वाढवण्यासाठी अनेक रायडर्स ऑफर करते. तथापि, सर्व रायडर्स निवडले जाऊ शकत नाहीत, आणि संयोजन पॉलिसी दस्तऐवजात परिभाषित केले आहेत.
ABSLI उत्पन्न बदली योजना
-
उत्पन्न लाभ:
सदस्याला सूचीबद्ध केलेल्या कोणत्याही आजाराचे निदान झाल्यास किंवा अपघातामुळे अपंगत्व आल्यास लाभ सुरू होतो. परिभाषित लाभाची रक्कम विविध प्रमाणात 24 महिन्यांपर्यंतच्या हप्त्यांमध्ये दिली जाते.
-
मृत्यू लाभ:
शून्य.
-
परिपक्वता / जगण्याचा लाभ:
शून्य.
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म प्लॅन खरेदी करण्याची प्रक्रिया
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्स खरेदीची पारंपारिक पद्धत डिजिटल प्लॅटफॉर्मने मोठ्या प्रमाणात बदलली आहे. ही निवड पद्धत आहे आणि दूरस्थपणे कधीही आणि कुठेही ऑपरेट करण्याच्या अंतर्निहित सोयीसाठी हजारो वर्षांच्या पिढीद्वारे लोकप्रियपणे संरक्षण दिले जाते. उलटपक्षी, ऑनलाइन खरेदीसाठी सर्व योजना ऑफर केल्या जात नाहीत. अशा परिस्थितीत, वीट आणि मोर्टार ऑफिस एजंट सर्वोत्तम पैज आहेत. नियोक्ता योग्य करार करण्यासाठी दलाल सेवा देखील गुंतवू शकतात. दुसरा पर्याय म्हणजे ABSLI अधिकृत पोर्टलवर प्रवेश करणे आणि आवश्यक माहिती प्रदान करून रिलेशनशिप मॅनेजरच्या सेवांची विनंती करणे.
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्स खरेदी करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे
सर्व गट टर्म इन्शुरन्स योजनांना बांधणारा समान धागा म्हणजे प्रशासकीय साधेपणा आणि सभासद नोंदणी सुलभता. आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्स अपवाद नाही जिथे कागदपत्रे ही मास्टर पॉलिसीधारकाची जबाबदारी आहे. दुसरीकडे, दाव्यांशी संबंधित दस्तऐवज, विमा कंपनी-परिभाषित नियम आणि नियमांचे पालन करण्याच्या अधीन आहे. त्यानुसार, ठराविक दाव्याच्या परिस्थितीत सूचक दस्तऐवज सूची खाली सारणीबद्ध केली आहे. तथापि, हे ABSLI ला दाव्याच्या मूल्यमापनासाठी अतिरिक्त कागदपत्रे मागवण्यापासून प्रतिबंधित करत नाही, आवश्यकतेनुसार.
-
मृत्यू दावा:
- दावा फॉर्म.
- मृत्यू प्रमाणपत्र.
- नामांकित व्यक्तीचे केवायसी दस्तऐवज.
- नामांकित व्यक्तीचे बँक खाते तपशील.
-
अपघाती अपंगत्व:
- वरील व्यतिरिक्त.
- पोलिस अहवाल आणि कागदपत्रे.
- अपंगत्व स्थितीबाबत डॉक्टरांचे प्रमाणपत्र.
-
गंभीर आजार:
- डिस्चार्ज सारांशासह रुग्णालयातील वैद्यकीय नोंदी.
- गंभीर आजाराची पुष्टी करणारा निदान आणि तपासणी अहवाल.
- गंभीर आजाराच्या निदानावर स्वतंत्र डॉक्टरांचे मत.
इतर वैशिष्ट्ये:
ABSLI टर्म प्रोटेक्शन प्लॅन
-
नियोक्त्यासाठी:
- सामाजिक जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यास मदत करते.
- हे एक किफायतशीर, सर्वसमावेशक संरक्षण पॅकेज आहे
- मुख्य मानवी मालमत्तेचे संरक्षण करताना प्रतिभा टिकवून ठेवण्यासाठी आणि बक्षीस कामगिरी करण्यासाठी हे एक शक्तिशाली आर्थिक साधन म्हणून कार्य करते.
- नियोक्ता प्राप्तिकर कायदा, 1961 च्या कलम 37 (1) अंतर्गत कर सवलतीसाठी पात्र आहे, कारण आउटगो कायदेशीर व्यवसाय खर्च म्हणून वर्गीकृत आहे.
-
कर्मचाऱ्यासाठी:
- सदस्य स्वतंत्र पसंतीनुसार फ्लॅट किंवा श्रेणीबद्ध कव्हरेज निवडण्यास मुक्त आहे.
- जोडीदार देखील योजनेअंतर्गत संयुक्त कव्हरसाठी पात्र आहे.
- कव्हरेज परिवर्तनीय आहे आणि सदस्याच्या रँक स्थितीत बदल झाल्यावर ते वाढू शकते.
- मास्टर पॉलिसीधारकाने पॉलिसी समर्पण केल्यास सदस्य वैयक्तिक म्हणून पॉलिसी सुरू ठेवण्याचे निवडू शकतो.
ABSLI उत्पन्न बदली योजना
-
नियोक्त्यासाठी:
- हे मुख्य पॉलिसीधारकाला आरोग्य आपत्कालीन परिस्थितीत गमावलेल्या उत्पन्नापासून कर्मचाऱ्यांना संरक्षण देण्यासाठी संरक्षणाची व्याप्ती वाढवण्यास मदत करते.
- अपघात किंवा दुर्बल रोगामुळे कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाचे आर्थिक नुकसान भरून काढण्यासाठी ही एक किफायतशीर पद्धत आहे.
-
कर्मचाऱ्यासाठी:
- आरोग्य आणीबाणीतून उत्पन्नाचा तोटा शोषून घेण्यासाठी स्थिर उत्पन्न म्हणून उत्पन्न लाभ प्राप्त करण्याचे अनेक पर्याय.
- योजना पुढे सानुकूलित करण्यासाठी विम्याची रक्कम वाढवली किंवा कमी केली जाऊ शकते.
अटी आणि नियम
-
फ्री-लूक:
आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्स नावाचा ABSLI टर्म प्रोटेक्शन प्लॅन पॉलिसीधारकाला कोणताही फ्री-लूक देत नाही. तथापि, ABSLI इन्कम रिप्लेसमेंट प्लॅनमध्ये 15 दिवसांचा कालावधी उपलब्ध आहे.
-
ग्रेस कालावधी:
- वार्षिक वारंवारता: कोणत्याही वाढीव कालावधीला परवानगी नाही कारण पॉलिसी दरवर्षी नूतनीकरण करण्यायोग्य आहे.
- इतर फ्रिक्वेन्सी: नूतनीकरणासाठी डीफॉल्ट तारखेपासून 30 दिवसांचा अतिरिक्त कालावधी अनुमत आहे.
-
पुनर्स्थापना:
सुविधा वार्षिक व्यतिरिक्त इतर फ्रिक्वेन्सीसाठी उपलब्ध आहे. जर वाढीव कालावधी संपला असेल आणि प्रीमियम डिफॉल्ट असेल तर, पॉलिसी मुदतीच्या आत पॉलिसी पुन्हा चालू केली जाऊ शकते.
-
नामांकन:
तो विमा कायदा, 1938 च्या कलम 39 च्या तरतुदींनुसार उपलब्ध आहे.
-
असाइनमेंट:
एबीएसएलआय टर्म प्रोटेक्शन प्लॅनमध्ये असाइनमेंटची तरतूद नसताना, एबीएसएलआय इन्कम रिप्लेसमेंट प्लॅन विमा कायदा, 1938 नुसार असाइनमेंट सुविधा प्रदान करते.
मुख्य बहिष्कार
-
ABSLI टर्म प्रोटेक्शन प्लॅन
ईई अनिवार्य गटांमध्ये विचारात घेण्यासाठी कोणतेही अपवाद नाहीत. परंतु एनईई स्वयंसेवी गटांच्या बाबतीत, आत्महत्या वगळणे आणि जोखीम सुरू होण्याच्या तारखेपासून जास्तीत जास्त 45 दिवस प्रतीक्षा कालावधी दोन्ही लागू केले जातात.
-
ABSLI उत्पन्न बदली योजना
- प्रतीक्षा कालावधी: सदस्यांना पॉलिसी सुरू होण्याच्या तारखेपासून 90 दिवस अनिवार्यपणे प्रतीक्षा करावी लागेल. हेच तत्व पुनरुज्जीवित धोरणाला लागू होते.
- जगण्याचा कालावधी: हे कलम गंभीर आजार आणि अपंगत्व अशा दोन्ही बाबतीत फायद्यासाठी लागू आहे जेव्हा प्रभावित सदस्याला पहिल्या घटनेच्या तारखेपासून 30 दिवस जिवंत राहावे लागते.
- इतर वगळणे: हे आधीच दिसून आले आहे की 90 दिवसांचा प्रतीक्षा कालावधी गंभीर आजारावर लागू होतो ज्याचा प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष परिणाम निदानावर होतो. अपंगत्वाच्या स्थितीत, अपंगत्व स्थितीवर परिणाम करणारी खालीलपैकी कोणतीही बाब दाव्याच्या निकालावर परिणाम करेल आणि त्यास नकार देईल.
- कोणत्याही प्रकारे अट आधीपासून अस्तित्वात असल्यास, दावा नाकारला जाण्याची शक्यता आहे.
- एचआयव्हीच्या त्रासामुळे उद्भवणारी वैद्यकीय स्थिती
- स्वतःला झालेली दुखापत किंवा गुन्हेगारी क्रियाकलापांमध्ये सहभाग
- मद्यपान, सॉल्व्हेंटचा गैरवापर आणि अंमली पदार्थांचे व्यसन यामुळे उद्भवलेल्या वैद्यकीय परिस्थिती
- युद्ध, आक्रमण, संघर्ष किंवा नागरी कृत्ये दंगली, संप आणि अशांतता निर्माण करतात
- शांततेच्या काळात लष्कर, हवाई दल आणि नौदलाचा समावेश असलेल्या युद्ध खेळांमध्ये सहभाग.
- एव्हिएशन उद्योगाचा व्यावसायिक किंवा अन्यथा वापर करा, परंतु नियमित विमान सेवा वापरून नियमित प्रवासी म्हणून नाही.
- अत्यंत क्रीडा, धोकादायक साहस, संभाव्य धोकादायक छंदांमध्ये व्यस्त असणे
- किरणोत्सर्गी दूषित होणे किंवा गळती, अपघात किंवा अशी सामग्री हाताळण्यामुळे उद्भवणारे आण्विक धोका
- जन्मजात विसंगतींवर उपचार, अंतर्गत आणि बाह्य दोन्ही
नोंद: टर्म इन्शुरन्स म्हणजे काय हे जाणून घ्या
(View in English : Term Insurance)
FAQs
-
A1. पॉलिसीची मुदत एक वर्ष आहे, प्रीमियम पेमेंट फ्रिक्वेन्सी वार्षिक, सहामाही, त्रैमासिक आणि मासिक आहेत.
-
A2. भारतातील आयुर्विमा उत्पादने अप्रत्यक्ष आणि प्रत्यक्ष दोन्ही प्रचलित कर कायद्यांच्या अधीन आहेत. आदित्य बिर्ला ग्रुप टर्म इन्शुरन्सवर लागू केलेला सध्याचा GST दर १८% आहे.
-
A3. सध्याच्या कर कायद्यानुसार, आयकर कायदा, 1961 च्या कलम 10 (10D) अंतर्गत जीवन विमा लाभ करमुक्त आहेत
-
A4. एक आघातजन्य आजार असा आहे की, स्वतंत्र तज्ञ डॉक्टरांच्या मते, निदानाच्या तारखेपासून 180 दिवसांपेक्षा जास्त काळ रुग्ण जगण्याची शक्यता नाही.
-
A5. नियोक्ता, ज्याला मास्टर पॉलिसीधारक देखील म्हणतात, पॉलिसी व्यवस्थापित करण्यासाठी निश्चित विशेषाधिकारांसह सशक्त आहे. मास्टर रजिस्टरमध्ये सदस्य तयार करणे, जोडणे आणि हटवणे ही त्याची जबाबदारी आहे.
-
A6. नवीन सदस्य जोडण्यासाठी आणि कंपनीच्या नोकरीत नसलेले, सेवानिवृत्त झालेले किंवा कालबाह्य झालेले सदस्य हटवण्यासाठी मुख्य पॉलिसीधारक जबाबदार आहे. कालबाह्य झाल्यास, मृत्यू लाभ दिला जातो आणि संरक्षण समाप्त केले जाते. नवीन सदस्यांना पॉलिसी टर्मच्या उर्वरित भागासाठी प्रो-रेटा प्रीमियम भरावा लागतो, तर हटवलेल्या सदस्यांना अनकव्हर केलेल्या पॉलिसी टर्मसाठी प्रो-रेटा प्रीमियमसह परतावा दिला जातो.
-
A7. योजना कर्मचार्यांची निष्ठा सुनिश्चित करते आणि कर्मचारी समाधानी आहेत की अवलंबून असलेले लोक चांगले कव्हर केले आहेत.
-
A8. जेव्हा गंभीर आजार देय होतो तेव्हा ही सूत्रे ट्रिगर केली जातात. अतिरिक्त फॉर्म्युलामध्ये, मूळ कव्हरेजवर परिणाम न करता सर्व्हायव्हल कालावधी संपल्यानंतर लाभ दिला जातो. प्रवेगक फॉर्म्युलामध्ये, निदानावर लाभ दिला जातो आणि बेस कव्हरेज समान रकमेने कमी केले जाते.
-
A9. विम्याची रक्कम प्रामुख्याने समूह आकार आणि अंडररायटिंग मार्गदर्शक तत्त्वांद्वारे निर्धारित केली जाते.