Prices Increasing Soon
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स ही देशातील सर्वात जुनी आयुर्विमा कंपनी आहे, ज्याने 1884 मध्ये ऑपरेशन सुरू केले होते, जेव्हा ब्रिटीश सरकारच्या अधिपत्याखालील भारताचे राज्य सचिव (तत्कालीन ब्रिटीश सम्राट, राणी व्हिक्टोरियाचे प्रतिनिधित्व करतात) यांनी 1 फेब्रुवारी 1884 रोजी तिच्या स्थापनेला मान्यता दिली होती. एक एक्सप्रेस मान्यता देण्यात आली. हे 1881 मध्ये तत्कालीन महासंचालक कार्यालयाने हर मॅजेस्टीच्या पोस्टल कर्मचार्‍यांना कव्हर करण्यासाठी कल्याणकारी योजना म्हणून मांडले होते. हॉग, 1888 मध्ये टेलिग्राफ विभागाच्या कर्मचार्‍यांना कव्हर करण्यासाठी लवकरच ही योजना वाढविण्यात आली. 1894 मध्ये टपाल आणि तार विभागातील महिला कर्मचाऱ्यांना कवच पुरवणे हे नवोदित संस्थेच्या कॅपमधील आणखी एक पंख होते. ही अशी वेळ होती जेव्हा कोणत्याही विमा कंपनीने महिलांना संरक्षण दिले नव्हते.
#All savings and online discounts are provided by insurers as per IRDAI approved insurance plans | Standard Terms and Conditions Apply
By clicking on "View plans" you agree to our Privacy Policy and Terms of use
~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स आता केंद्र आणि राज्य सरकारी कर्मचारी आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्था आणि संस्थांमध्ये काम करणाऱ्या इतरांना कव्हर करते. आत्तापर्यंत, पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स कव्हर करते, इतरांसह, खालील कर्मचार्‍यांना:
केंद्र आणि राज्य सरकारे (विस्तारित कराराच्या आधारावर नियुक्त किंवा नियुक्त कर्मचाऱ्यांसह)
संरक्षण सेवा आणि पॅरा मिलिटरी फोर्सेस (छोटी सेवा किंवा कायमस्वरूपी कमिशनसह)
स्थानिक स्वराज्य संस्था:
स्वायत्त संस्था
रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडिया
आर्थिक संस्था
राष्ट्रीयकृत बँक
अनुसूचित व्यावसायिक बँक
PSUs
टपाल विभाग (अतिरिक्त विभागीय अभिकर्ता किंवा ग्रामीण डाक सेवक)
सरकारी अनुदानित शैक्षणिक संस्था
डीम्ड युनिव्हर्सिटीज
सहकारी संस्था कायद्यांतर्गत सरकारकडे नोंदणीकृत पत सहकारी संस्था आणि इतर सहकारी संस्था (केंद्र किंवा राज्य सरकार, रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडिया, नाबार्ड, राष्ट्रीयीकृत बँका आणि इतर अधिसूचित संस्थांद्वारे अंशतः किंवा पूर्णपणे वित्तपुरवठा)
CSIR
मेडिकल कौन्सिल ऑफ इंडिया, द डेंटल कौन्सिल ऑफ इंडिया, नर्सिंग कौन्सिल ऑफ इंडिया आणि फार्मसी कौन्सिल ऑफ इंडिया.
केंद्र/राज्य सरकार/पीएसयूच्या किमान 10% शेअरहोल्डिंगसह संयुक्त उपक्रम
कर्मचार्‍यांची नियुक्ती/नियुक्ती सरकारद्वारे कराराच्या आधारावर केली जाते जेथे करार वाढविला जाऊ शकतो.
सर्व खाजगी शैक्षणिक संस्था/शाळा/महाविद्यालये इ. सर्व मान्यताप्राप्त माध्यमिक/वरिष्ठ माध्यमिक शिक्षण मंडळांशी संलग्न आहेत (केंद्र/राज्य सरकारांद्वारे मान्यताप्राप्त) म्हणजे CBSE, ICSE, राज्य मंडळे, मुक्त शाळा इ.
डॉक्टर्स (कोणत्याही सरकारी/खाजगी हॉस्पिटलमधून पदव्युत्तर पदवी अभ्यासक्रम घेत असलेले डॉक्टर, कोणत्याही सरकारी/खाजगी हॉस्पिटलमध्ये कंत्राटी/कायमच्या तत्त्वावर नियुक्त केलेले निवासी डॉक्टर इ.), अभियंते (मास्टर उत्तीर्ण झाल्यानंतर / पदव्युत्तर पदवी घेत असलेल्या अभियंत्यांसह (गेट प्रवेश) परीक्षा), मॅनेजमेंट कन्सल्टंट्स, चार्टर्ड अकाउंटंट्स, चार्टर्ड अकाउंटंट्स ऑफ इंडियाचे चार्टर्ड अकाउंटंट्स, वास्तुविशारद, बार कौन्सिल ऑफ इंडिया/राज्यांमध्ये नोंदणीकृत वकील. राष्ट्रीयीकृत बँकांमध्ये काम करणारे बँकर आणि त्यांच्या सहयोगी बँका, परदेशी बँका, प्रादेशिक ग्रामीण बँका, अनुसूचित व्यावसायिक बँकांसह खाजगी क्षेत्रातील बँका इ.
NSE (नॅशनल स्टॉक एक्स्चेंज) आणि बॉम्बे स्टॉक एक्स्चेंज (BSE) IT, बँकिंग आणि फायनान्स, हेल्थकेअर/फार्मा, एनर्जी/पॉवर, टेलिकॉम इन्फ्रास्ट्रक्चर सेक्टर इ. मध्ये सूचीबद्ध कंपन्या, जेथे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी/ग्रॅच्युइटी आणि/किंवा त्यांच्या रजेसाठी संरक्षित आहेत आहेत. आस्थापनेद्वारे नोंदी ठेवल्या जातात.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स 21 व्या शतकात काहीशे पॉलिसींवरून 6.4 दशलक्ष पॉलिसींपर्यंत लक्षणीयरीत्या वाढला आहे (31 मार्च 2015 पर्यंतचा आकडा). सुरुवातीच्या काळात, जीवन विम्याची वरची मर्यादा 4,000 रुपये होती. वर्षानुवर्षे पैशाच्या वास्तविक मूल्यात घट झाल्यामुळे हा आकडा आता 50 लाख रुपये आहे.
*सर्व बचत विमाकर्त्याद्वारे IRDAI मंजूर विमा योजनांनुसार प्रदान केल्या जातात. मानक अटी आणि नियम लागू
सुरु करूया
| वर्ष | सक्तीमधील धोरणे (युनिट्स) | विमा रक्कम (रु.) कोटी | फंड कॉर्पस (रु. कोटी) |
| 2007-2008 | 35,50,084 | ३१,४५९.०० | १२,०८१.७१ |
| 2008-2009 | ३८,४१,५३९ | ३८,४०३.०० | १४,१५२.५९ |
| 2009-2010 | ४२,८३,३०२ | ५१,२०९.९१ | १६,६५६.०२ |
| 2010-2011 | ४६,८६,२४५ | ६४,०७७.०० | १९,८०१.९१ |
| 2011-2012 | ५०,०६,०६० | ७६,५९१.३३ | २३,०१०.५५ |
| 2012-2013 | ५२,१९,३२६ | ८८,८९६.९६ | २६,१३१.३४ |
| 2013-2014 | ५४,०६,०९३ | १,०२,२७६.०५ | ३२,७१६.२६ |
| 2014-2015 | ६४,६१,४१३ | 1,30,745.00 | ३७,५७१.७७ |
| 2015-2016 | 19,80,606 | १,०९,९८२.०९ | ४६,३०२.७२ |
| 2016-2017 | २,१३,३२३ | 1,13, 084.81 | ५५,०५८.६१ |
| वर्ष | सक्तीमधील धोरणे (युनिट्स) | विमा रक्कम (रु.) कोटी | फंड कॉर्पस (रु. कोटी) |
| 2007-2008 | ६१,६७,९२८ | ४१,८४६.०९ | ३००३.७८ |
| 2008-2009 | ७३,५६,४४६ | ५३,०७२.१० | 3994.36 |
| 2009-2010 | ९९,२५,१०३ | ५९,५७२.५९ | ५,५२४.६९ |
| 2010-2011 | १,२२,०३,३४५ | ६६,१३२.२३ | ६,६०७.७९ |
| 2011-2012 | १,३५,४७,३५५ | ६९,७५४.१७ | ९,१४१.४३ |
| 2012-2013 | १,४६,६४,६५० | ७५,१५४.०६ | 11,388.20 |
| 2013-2014 | 1,50,14,314 | ७९,४६६.४६ | १३,३५२.०१ |
| 2014-2015 | 2,35,14,055 | १,०५,२०४.७९ | १४,९६८.६७ |
| 2015-2016 | १,४९,१५,६५२ | ८१,७३३.७३ | १८,११३.७८ |
| 2016-2017 | १,४६,८४,०९६ | ८३, ९८३.४७ | 20716.62 |
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स आणि ग्रामीण पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीधारकांसाठी अनेक फायदे आहेत. जर तुम्हाला यापैकी कोणत्याही योजनेसाठी जायचे की नाही असा विचार करत असाल तर त्यापैकी काही खाली दिले आहेत.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स आणि रुरल पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स आज विमा मार्केटमध्ये सर्वात कमी प्रीमियम ऑफर करतात आणि जसे पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स कव्हर काही सर्वोच्च बोनस दर देतात.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स कव्हर काही सर्वोच्च बोनस दर देतात
विमाधारक व्यक्तींनी भारताच्या राष्ट्रपतींच्या वतीने सर्कल किंवा क्षेत्र प्रमुखांना पॉलिसी दिल्यास ते विमा योजनेवर कर्ज घेऊ शकतात. एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स योजना खरेदी केल्यानंतर 3 वर्षांसाठी आणि संपूर्ण जीवन विमा संरक्षणाच्या बाबतीत 4 वर्षांसाठी कर्ज घेतले जाऊ शकते.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीधारक देखील त्यांची पॉलिसी सरेंडर करू शकतात
कर्ज घेण्यासाठी ते कोणत्याही वित्तीय संस्थेला पॉलिसी देऊ शकतात
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स अंतर्गत, विमाधारक व्यक्ती त्यांच्या संपूर्ण जीवन विमा योजनांचे एंडोमेंट विमा संरक्षणामध्ये रूपांतर करू शकतात. ते त्यांच्या एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स प्लॅनचे इतर एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स पॉलिसींमध्ये रूपांतर करू शकतात
पॉलिसीधारक त्यांचे नॉमिनी कधीही बदलू शकतात
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स विमाधारकाला त्याच्या किंवा तिच्या लॅप्स पॉलिसीमध्ये कधीही बदल करण्याची परवानगी देतो. 3 वर्षांपेक्षा कमी जुन्या प्लॅनसाठी 6 प्रीमियम भरले नाहीत किंवा 12 वर्षांपेक्षा जास्त जुन्या कव्हरसाठी 12 प्रीमियम भरले नाहीत तर पॉलिसी लॅप्स होते.
कोणत्याही कारणास्तव मूळ पॉलिसी हरवल्यास, जळून किंवा नष्ट झाल्यास पॉलिसीधारकांना डुप्लिकेट प्रमाणपत्रे मिळतात.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स योजना आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत कर लाभ देते
पॉलिसीधारक पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सद्वारे ऑफर केलेल्या एकापेक्षा जास्त पॉलिसी घेऊ शकतात बशर्ते प्रत्येक वर्गाच्या पॉलिसीसाठी एकूण विमा रक्कम विम्याच्या रकमेपेक्षा कमी नसेल. हे रु. 20,000 पेक्षा कमी नसावे आणि रु. पेक्षा जास्त नसावे. 10 लाखांपेक्षा जास्त नाही
पॉलिसी रु.च्या पटीत घ्यावी. 20,000 रुपये असलेल्या किमान मर्यादेनंतर 10,000 रुपये
| पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स | पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स | |
| पात्र व्यक्ती | सर्व कर्मचारी: · केंद्र/राज्य सरकारे (कंत्राटी तत्वावर नियुक्त/नियुक्त झालेल्या लोकांसह) संरक्षण सेवा आणि निमलष्करी दल स्थानिक स्वराज्य संस्था: स्वायत्त संस्था रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडिया · आर्थिक संस्था · राष्ट्रीयकृत बँक अनुसूचित व्यावसायिक बँक · सार्वजनिक उपक्रम · टपाल विभाग (ग्रामीण डाक सेवक) सरकारी अनुदानित शैक्षणिक संस्था · डीम्ड विद्यापीठे सहकारी संस्था कायद्यान्वये शासनाकडे नोंदणीकृत पत सहकारी संस्था आणि इतर सहकारी संस्था |
कोणत्याही शहराच्या किंवा शहराच्या महानगरपालिकेच्या हद्दीबाहेर राहणारे लोक |
| पात्र व्यक्ती | खाजगी क्षेत्रातील कर्मचारी | कोणत्याही शहराच्या किंवा शहराच्या महानगरपालिकेच्या हद्दीबाहेर राहणारे लोक |
| व्यक्तीचे प्रवेश वय | · बाल योजना वगळता सर्व योजनांसाठी 19-55 वर्षे चाइल्ड पॉलिसी (बाल जीवन विमा) अंतर्गत विमाधारक व्यक्तीचे कमाल वय · 45 वर्षांचे आहे; मुलाचे वय 5 ते 20 वर्षांच्या दरम्यान असावे |
· खाली दिलेल्या तीन वगळता सर्व योजनांसाठी 19-55 वर्षे 19-45 वर्षांसाठी अपेक्षित एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स (ग्राम सुमंगल) आणि 10 वर्षे ग्रामीण पोस्टल जीवन विमा योजना (ग्राम पुरस्कार) · चाइल्ड पॉलिसी (बाल जीवन विमा) अंतर्गत विमाधारक व्यक्तीचे कमाल वय ४५ वर्षे आहे; मुलाचे वय 5 ते 20 वर्षांच्या दरम्यान असावे |
| विम्याची रक्कम | ५० लाख रुपये (जास्तीत जास्त) | रु. 10,000 (किमान) रु 10 लाख (जास्तीत जास्त) |
| योजनांची संख्या | 6 योजना आहेत: · संपूर्ण जीवन हमी (संरक्षण) · परिवर्तनीय संपूर्ण जीवन हमी (वैशिष्ट्य) एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स (संतोष) आगाऊ बंदोबस्त हमी (सुमंगल) संयुक्त जीवन विमा (दाम्पत्य संरक्षण) मुलांची पॉलिसी (बाल जीवन विमा) |
6 योजना आहेत: · संपूर्ण जीवन हमी (ग्राम सुरक्षा) · परिवर्तनीय संपूर्ण जीवन विमा (ग्राम सुविधा) एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स (ग्राम संतोष) अपेक्षित एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स (ग्राम सुमंगल) · 10 वर्षे RPLI (ग्राम प्रिया) मुलांची पॉलिसी (बाल जीवन विमा) |
| प्रीमियम पेमेंट वारंवारता | मासिक | मासिक |
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स संपूर्ण जीवन विमा योजना खालील वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांसह:
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स योजना विमाधारकाला वयाच्या ८० वर्षापर्यंत विमा संरक्षण प्रदान करते.
वयाची ८० वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर पॉलिसीधारकाला विमा रक्कम आणि जमा बोनस प्रदान करते
अनपेक्षित मृत्यू झाल्यास आणि पॉलिसीधारकाचा मृत्यू झाल्यास विमा रक्कम आणि बोनस नॉमिनी, कायदेशीर वारस किंवा नियुक्तीला दिले जातात.
निर्दिष्ट सरकारे, सशस्त्र सेना, संस्था आणि संघटनांचे कर्मचारी असलेले कोणीही पॉलिसीसाठी अर्ज करू शकतात जर त्यांचे वय 19 वर्षांपेक्षा जास्त किंवा 55 वर्षांपेक्षा कमी असेल.
एक कव्हर 20,000 रुपयांपासून सुरू होऊन 50 लाख रुपयांपर्यंत जाऊ शकते.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी धारकांना रु. 1 लाखाहून अधिक कव्हर असलेले विहित वैद्यकीय प्राधिकरणाद्वारे वैद्यकीय तपासणी उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्रोटेक्शन पॉलिसी पॉलिसी सुरू केल्याच्या एक वर्षानंतर आणि विमाधारक व्यक्ती 57 वर्षांपर्यंत पोहोचण्यापूर्वी एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स पॉलिसीमध्ये रूपांतरित केली जाऊ शकते.
योजनेची किमान रक्कम रु. असल्यास पॉलिसीधारक प्लॅनची ४ वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर कर्जासाठी अर्ज करू शकतात. 1,000 च्या पटीत असू शकते
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्लॅनमध्ये 3 वर्षांचा टर्म लॉक असतो आणि त्यानंतर केव्हाही सरेंडर करता येतो
विमा उतरवलेल्या व्यक्तींनी 5 वर्षे पूर्ण होण्यापूर्वी त्यांची योजना समर्पण केल्यास किंवा नियुक्त केल्यास बोनससाठी पात्र नाहीत. 5 वर्षांनंतर पॉलिसी सरेंडर केल्यास किंवा कर्जासाठी नियुक्त केल्यास कमी रकमेवर बोनस जमा होतो
जर पॉलिसी 3 वर्षांपेक्षा जास्त जुनी असेल तर विमाधारक व्यक्तींना पॉलिसीला पेड अप प्लॅन बनवण्याचा पर्याय आहे
या पॉलिसी अंतर्गत प्रदान केलेला शेवटचा घोषित बोनस रु. 85 प्रति 1000 विम्याची रक्कम.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सची संपूर्ण जीवन विमा योजना जी एंडोमेंट अॅश्युरन्स प्लॅनमध्ये बदलली जाऊ शकते. योजनेत खालील वैशिष्ट्ये आणि फायदे आहेत.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्लॅन पॉलिसी घेतल्यानंतर पाच दिवसांनंतर एंडोमेंट अॅश्युरन्स प्लॅनमध्ये रूपांतरित केले जाऊ शकते
रूपांतरणाच्या वेळी विमाधारक व्यक्तीचे वय 55 वर्षांपेक्षा कमी असावे.
6 वर्षांच्या आत रूपांतरित करण्याचा पर्याय वापरला नसल्यास, पॉलिसी संपूर्ण जीवन विमा योजना म्हणून कार्य करेल
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स अंतर्गत, विमाधारकाला विम्याची हमी रक्कम आणि रुपांतरण पर्याय वापरल्यास परिपक्वतेवर जमा बोनस प्राप्त होतो. रूपांतरण पर्याय निवडला नसल्यास, विमाधारकाला 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचल्यावर हमी रक्कम आणि बोनस प्राप्त होतो.
जर विमाधारकाचा मृत्यू झाला तर दुर्दैवी घटना घडल्यास, नामांकित व्यक्तींना विमा रक्कम आणि कोणताही जमा झालेला बोनस प्राप्त होतो
निर्दिष्ट सरकारे, सशस्त्र सेना, संस्था आणि संघटनांचे कर्मचारी असलेले कोणीही पॉलिसीसाठी अर्ज करू शकतात जर त्यांचे वय 19 वर्षांपेक्षा जास्त किंवा 55 वर्षांपेक्षा कमी असेल.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी रु. पासून संरक्षण प्रदान करते. 20,000 ते 50 लाख रुपयांपर्यंत जाऊ शकते
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी धारकांना रु. 1 लाखाहून अधिक कव्हर असलेले विहित वैद्यकीय प्राधिकरणाद्वारे वैद्यकीय तपासणी उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे.
जर प्लॅनमध्ये रु. किमान सरेंडर किंमत रु. रु. 1,000 च्या पटीत असू शकते
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीवर कर्ज सुविधा ४ वर्षांच्या कालावधीनंतर उपलब्ध आहे जर योजनेचे किमान मूल्य रु.
विमाधारक व्यक्तींनी 5 वर्षापूर्वी योजना आत्मसमर्पण केल्यास किंवा समर्पण केल्यास बोनससाठी पात्र नाहीत. 5 वर्षांनंतर पॉलिसी सरेंडर केल्यास किंवा कर्जासाठी नियुक्त केल्यास कमी रकमेवर बोनस जमा होतो
पॉलिसीची मुदत 3 वर्षांपेक्षा कमी नसल्यास, विमाधारक पॉलिसीचे पेमेंट प्लॅनमध्ये रूपांतर करणे निवडू शकतो
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स संपूर्ण जीवन विमा योजना खालील वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांसह:
एक पारंपारिक एंडॉवमेंट योजना जी मॅच्युरिटी आणि जमा बोनसवर अॅश्युअर्ड अॅश्युअर्ड ऑफर करते
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीधारक प्लॅनचे रुपांतर इतर कोणत्याही एंडोमेंट प्लॅनमध्ये करू शकतात
विमाधारकाचा मृत्यू झाल्यास, विमा रक्कम आणि जमा बोनस नामनिर्देशित व्यक्ती आणि कायदेशीर वारसांना दिला जातो
सरकारी विभाग आणि मंत्रालये, स्थानिक संस्था, संरक्षण सेवा, निमलष्करी दल, शैक्षणिक संस्था, राष्ट्रीयीकृत आणि व्यावसायिक बँका आणि विशिष्ट संस्थांमध्ये काम करणारे कोणीही पॉलिसीसाठी अर्ज करू शकतात.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीधारकांचे वय 19 वर्षांपेक्षा जास्त परंतु 55 वर्षांपेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे
संतोष एंडॉवमेंट पॉलिसी रु. दरम्यान कव्हर ऑफर करते. हे 20000 ते 50 लाख रुपयांपर्यंत असू शकते.
जर विम्याची रक्कम 1 लाख रुपयांपेक्षा जास्त असेल तर वैद्यकीय तपासणी अनिवार्य आहे. चाचणी विहित वैद्यकीय प्राधिकरणाद्वारे आयोजित करणे आवश्यक आहे आणि विमाधारक व्यक्ती कव्हरसाठी पात्र होण्यापूर्वी योग्य असल्याचे घोषित केले जाणे आवश्यक आहे
प्लॅनमध्ये रु. किमान सरेंडर किंमत रु.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीवर कर्ज सुविधा ४ वर्षांच्या कालावधीनंतर उपलब्ध आहे जर योजनेचे किमान मूल्य रु.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी जी 5 वर्षापूर्वी समर्पण केलेली किंवा नियुक्त केलेली आहे ती बोनससाठी पात्र नाही. 5 वर्षांनंतर पॉलिसी सरेंडर केल्यास किंवा कर्जासाठी नियुक्त केल्यास कमी रकमेवर बोनस जमा होतो
जर पॉलिसी 3 वर्षांपेक्षा जास्त जुनी असेल तर विमाधारक व्यक्तींना पॉलिसीला पेड अप प्लॅन बनवण्याचा पर्याय आहे
या पॉलिसी अंतर्गत प्रदान केलेला शेवटचा घोषित बोनस रु. 58 प्रति 1000 विम्याची रक्कम.
सुमंगल पॉलिसी ही दोन योजना पर्यायांसह पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सची मनी बॅक योजना आहे. योजनेत खालील वैशिष्ट्ये आणि फायदे आहेत.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स बडी सुमंगल पॉलिसीच्या छत्राखाली दोन मनी बॅक प्लॅन पर्याय ऑफर करते:
15 वर्षांसाठी मनी बॅक प्लॅन: पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्लॅन अंतर्गत लाभ दर 3 वर्षांनी 6 वर्षांनी सुरू होतात. विमाधारकास 6 वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 20%, 9 वर्षानंतर आणखी 20%, 12 वर्षानंतर आणखी 20% आणि 15 वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 40% बोनस प्राप्त होतो.
20 वर्षांसाठी मनी बॅक प्लॅन: पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्लॅन अंतर्गत लाभ 8 वर्षांनी दर 4 वर्षांनी सुरू होतात. विमाधारकास 8 वर्षांनंतर विम्याच्या रकमेच्या 20%, 12 वर्षानंतर आणखी 20%, 16 वर्षांनंतर आणखी 20% आणि 20 वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 40% बोनस प्राप्त होतो.
या पेआउटमुळे पॉलिसीची विमा रक्कम कमी होत नाही आणि पॉलिसीच्या कार्यकाळात विमाधारकाचा मृत्यू झाल्यास नामनिर्देशित व्यक्ती, कायदेशीर वारस किंवा नियुक्तीला संपूर्ण विमा रक्कम आणि जमा बोनस प्राप्त होतो.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स सुमंगल पॉलिसी त्यांच्या गुंतवणुकीतून नियमित पेआउट शोधणाऱ्यांसाठी आदर्श आहे
विम्याची रक्कम 20,000 लाख रुपयांपासून 50 लाख रुपयांपर्यंत सुरू होऊ शकते
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीसाठी अर्जदाराचे वय अनुक्रमे 19 ते 40 वर्षे किंवा पॉलिसीसाठी 45 वर्षे ते 20 वर्षे आणि 15 वर्षे असावे.
एलआयसी मार्केट प्लस 1 पॉलिसीधारक योजनेवर कर्ज घेऊ शकत नाहीत
या पॉलिसी अंतर्गत प्रदान केलेला शेवटचा घोषित बोनस रु. 53 प्रति 1000 विम्याची रक्कम.
जोडप्य जीवन विमा योजना अशा जोडप्यांसाठी आहे जिथे किमान एक जोडीदार पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स योजनेसाठी पात्र आहे. मुख्य वैशिष्ट्ये आणि फायदे:
केंद्र आणि राज्य सरकारचे विभाग आणि मंत्रालये, स्थानिक संस्था, संरक्षण आणि निमलष्करी दल, सरकारी अनुदानित शैक्षणिक संस्था आणि डीम्ड युनिव्हर्सिटी, आरबीआय, राष्ट्रीयीकृत आणि व्यावसायिक बँका आणि त्यांच्या जोडीदारासह इतर निर्दिष्ट संस्थांमध्ये काम करणारी कोणतीही व्यक्ती पॉलिसीसाठी निवड करू शकते. अर्ज करू शकतात. . जे स्वतःहून पात्र असू शकतात किंवा नसू शकतात
पती आणि पत्नी दोघांनाही एकाच योजनेअंतर्गत विमा संरक्षण प्रदान करते
ही योजना परिपक्वतेवर विमा रक्कम आणि जमा बोनस ऑफर करते
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीधारक प्लॅनचे रुपांतर इतर कोणत्याही एंडोमेंट प्लॅनमध्ये करू शकतात
प्रवेश करताना जोडीदाराचे वय 21 ते 45 वर्षांच्या दरम्यान असावे आणि ज्येष्ठ पॉलिसीधारकाचे वय 45 वर्षांपेक्षा जास्त नसावे.
ही योजना रु.पासून ते रु.पर्यंतचे कव्हर प्रदान करते. 20,000 ते 50 लाख रुपयांपर्यंत जाऊ शकते
जर विम्याची रक्कम 1 लाख रुपयांपेक्षा जास्त असेल तर वैद्यकीय तपासणी अनिवार्य आहे. १ लाख
प्लॅनमध्ये रु. किमान सरेंडर किंमत रु.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीवर कर्ज सुविधा ४ वर्षांच्या कालावधीनंतर उपलब्ध आहे जर योजनेचे किमान मूल्य रु.
5 वर्षापूर्वी सरेंडर केलेली किंवा लॅप्स झालेली पॉलिसी बोनससाठी पात्र नाही. 5 वर्षांनंतर पॉलिसी सरेंडर केल्यास किंवा कर्जासाठी नियुक्त केल्यास कमी रकमेवर बोनस जमा होतो
पॉलिसीची मुदत 3 वर्षांपेक्षा कमी नसल्यास, विमाधारक पॉलिसीचे पेमेंट प्लॅनमध्ये रूपांतर करणे निवडू शकतो
पती/पत्नीच्या मृत्यूच्या संभाव्य घटनेत जिवंत जोडीदाराला मृत्यू लाभ दिला जातो.
या पॉलिसीसाठी शेवटचा घोषित बोनस रु 58 प्रति 1000 प्रति वार्षिक आहे.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्लॅन असलेल्यांच्या मुलांचा विमा करण्यासाठी, या पॉलिसीची वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
बाल जीवन विमा संरक्षण कुटुंबातील जास्तीत जास्त दोन मुलांना विमा प्रदान करते.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स कवच असलेल्या पालकाच्या नावावर पॉलिसी घेतली जाते.
मुलांचे वय 5 ते 20 वर्षांच्या दरम्यान असावे आणि प्राथमिक विमाधारक व्यक्तीचे (म्हणजे पालक) वय 45 वर्षांपेक्षा कमी असावे.
विमा रक्कम जास्तीत जास्त रु 3 लाख किंवा प्राथमिक विमाधारक व्यक्तीची विमा रक्कम मर्यादित आहे.
मॅच्युरिटी बेनिफिटमध्ये विम्याची रक्कम आणि कोणताही जमा झालेला बोनस असतो.
बोनस दर एंडोमेंट पॉलिसीसाठी घोषित केलेल्या प्रमाणेच असतील.
कोणत्याही एका विमाधारकाचा मृत्यू झाल्यास प्रीमियमवर सवलत
पॉलिसीधारकाचा मृत्यू झाल्यास, विमा रक्कम आणि जमा झालेला बोनस योजनेच्या मुदतीनंतर मुलांना देय असतो. एखाद्या मुलाचा मृत्यू झाल्यास, विमा रक्कम आणि जमा बोनस त्वरित देय होतात.
योजनेअंतर्गत कर्ज उपलब्ध नाही.
विमाधारक पॉलिसी भरण्याची योजना निवडू शकतो बशर्ते प्रीमियम 5 वर्षे सतत भरला गेला असेल.
या योजनेअंतर्गत मुलांसाठी वैद्यकीय तपासणीची गरज नाही.
या पॉलिसी अंतर्गत प्रदान केलेला शेवटचा घोषित बोनस रु. 58 प्रति 1000 विम्याची रक्कम.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्समध्ये ग्रामीण पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स देखील समाविष्ट आहे जो 1993 मध्ये मल्होत्रा समितीच्या (उर्फ विमा क्षेत्र सुधारणांसाठी अधिकृत समिती) च्या शिफारशींनुसार स्थापित करण्यात आला होता. ग्रामीण पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स महिला कामगारांसह आर्थिकदृष्ट्या दुर्बल ग्रामीण लोकसंख्येला जीवन विमा प्रदान करण्यासाठी देशातील पोस्ट ऑफिसच्या विशाल नेटवर्कचा लाभ घेते. 31 मार्च 2015 पर्यंत 23.51 दशलक्षाहून अधिक ग्रामीण डाक जीवन विमा पॉलिसी होत्या.
ग्रामीण पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स खालील सहा प्रकारच्या पॉलिसी ऑफर करते:
संपूर्ण जीवन हमी (ग्राम सुरक्षा)
एंडॉवमेंट अॅश्युरन्स (ग्राम संतोष)
परिवर्तनीय संपूर्ण जीवन विमा (ग्रामीण सुविधा)
आगाऊ बंदोबस्त हमी (ग्राम सुमंगल)
10 वर्षे RPLI (ग्राम प्रिया)
मुलांची पॉलिसी (बाल जीवन विमा)
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स योजना - संपूर्ण जीवन विमा (संरक्षण)
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स संपूर्ण जीवन विमा योजना खालील वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांसह:
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स योजना विमाधारकाला वयाच्या ८० वर्षापर्यंत विमा संरक्षण प्रदान करते.
वयाची ८० वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर पॉलिसीधारकाला विमा रक्कम आणि जमा बोनस प्रदान करते
अनपेक्षित मृत्यू झाल्यास आणि पॉलिसीधारकाचा मृत्यू झाल्यास विमा रक्कम आणि बोनस नॉमिनी, कायदेशीर वारस किंवा नियुक्तीला दिले जातात.
निर्दिष्ट सरकारे, सशस्त्र सेना, संस्था आणि संघटनांचे कर्मचारी असलेले कोणीही पॉलिसीसाठी अर्ज करू शकतात जर त्यांचे वय 19 वर्षांपेक्षा जास्त किंवा 55 वर्षांपेक्षा कमी असेल.
एक कव्हर 10,000 रुपयांपासून सुरू होऊन 10 लाख रुपयांपर्यंत जाऊ शकते
पॉलिसीधारक योजनेची 4 वर्षे पूर्ण झाल्यावर कर्जासाठी अर्ज करू शकतो.
प्लॅनमध्ये 3 वर्षांचा लॉक इन कालावधी आहे त्यानंतर पॉलिसीधारकाच्या इच्छेनुसार तो कधीही सरेंडर केला जाऊ शकतो.
या योजनेंतर्गत शेवटचा घोषित बोनस पॉलिसी मुदतीच्या प्रत्येक वर्षासाठी 65 रुपये प्रति 1000 एवढा होता.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स संपूर्ण जीवन विमा योजना खालील वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांसह:
एक पारंपारिक एंडॉवमेंट योजना जी मॅच्युरिटी आणि जमा बोनसवर अॅश्युअर्ड अॅश्युअर्ड ऑफर करते
विमाधारकाचा मृत्यू झाल्यास, विमा रक्कम आणि जमा बोनस नामनिर्देशित व्यक्ती आणि कायदेशीर वारसांना दिला जातो
सरकारी विभाग आणि मंत्रालये, स्थानिक संस्था, संरक्षण सेवा, निमलष्करी दल, शैक्षणिक संस्था, राष्ट्रीयीकृत आणि व्यावसायिक बँका आणि विशिष्ट संस्थांमध्ये काम करणारे कोणीही पॉलिसीसाठी अर्ज करू शकतात.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीधारकांचे वय 19 वर्षांपेक्षा जास्त परंतु 55 वर्षांपेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे
संतोष एंडॉवमेंट पॉलिसी रु. दरम्यान कव्हर ऑफर करते. या
प्लॅनमध्ये रु. किमान सरेंडर किंमत रु.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीवर कर्ज सुविधा ४ वर्षांच्या कालावधीनंतर उपलब्ध आहे जर योजनेचे किमान मूल्य रु.
ग्राम संतोष पॉलिसीचा सध्याचा बोनस दर प्रति वर्ष विमा रकमेच्या प्रत्येक 1000 रुपयांसाठी 50 रुपये आहे.
ही एक संपूर्ण जीवन विमा योजना आहे जी खालील वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांसह एंडोमेंट अॅश्युरन्स प्लॅनमध्ये रूपांतरित केली जाऊ शकते:
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स प्लॅन पॉलिसी घेतल्यानंतर पाच दिवसांनंतर एंडोमेंट अॅश्युरन्स प्लॅनमध्ये रूपांतरित केले जाऊ शकते
रूपांतरणाच्या वेळी विमाधारक व्यक्तीचे वय ४५ वर्षांपेक्षा कमी असावे.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स अंतर्गत, विमाधारकाला विम्याची हमी रक्कम आणि रुपांतरण पर्याय वापरल्यास परिपक्वतेवर जमा बोनस प्राप्त होतो. रूपांतरण पर्याय निवडला नसल्यास, विमाधारकाला 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचल्यावर हमी रक्कम आणि बोनस प्राप्त होतो.
विमाधारकाच्या मृत्यूच्या दुर्दैवी घटनेत, नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसाला विम्याची रक्कम आणि कोणताही जमा झालेला बोनस मिळतो.
निर्दिष्ट सरकारे, सशस्त्र सेना, संस्था आणि संघटनांचे कर्मचारी असलेले कोणीही पॉलिसीसाठी अर्ज करू शकतात जर त्यांचे वय 19 वर्षांपेक्षा जास्त किंवा 55 वर्षांपेक्षा कमी असेल.
ही ग्रामीण डाक जीवन विमा योजना रु. 10,000 ते रु. 10 लाखांपर्यंतचे कव्हर प्रदान करते.
जर प्लॅनमध्ये रु. किमान सरेंडर किंमत रु.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसीवर कर्ज सुविधा ४ वर्षांच्या कालावधीनंतर उपलब्ध आहे जर योजनेचे किमान मूल्य रु.
संपूर्ण जीवन विमा पॉलिसी बदलली नसल्यास, या योजनेअंतर्गत ऑफर केलेला नवीनतम बोनस दर प्रति वर्ष विमा रकमेच्या रु. 1000 प्रति रु. 65 आहे.
सुमंगल पॉलिसी ही दोन योजना पर्यायांसह पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सची मनी बॅक योजना आहे. योजनेत खालील वैशिष्ट्ये आणि फायदे आहेत.
दोन मोठ्या ग्राम सुमंगल पॉलिसी छत्राखाली दोन मनी बॅक पॉलिसी पर्याय आहेत:
15 वर्षांसाठी मनी बॅक योजना: ग्रामीण डाक जीवन विमा योजनेंतर्गत लाभ दर 3 वर्षांनी 6 वर्षांनी सुरू होतात. विमाधारकाला 6व्या वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 20%, 9व्या वर्षानंतर आणखी 20%, 12व्या वर्षानंतर आणखी 20% आणि 15 वर्षांनंतर विम्याच्या रकमेच्या 40% इतकी रक्कम मिळते. आश्वस्त आणि मिळवलेला बोनस .
20 वर्षांसाठी मनी बॅक योजना: ग्रामीण डाक जीवन विमा योजनेंतर्गत लाभ दर 4 वर्षांनी 6 वर्षांनी सुरू होतात. विमाधारकास 6व्या वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 20%, 9व्या वर्षानंतर आणखी 8%, 12व्या वर्षानंतर आणखी 20% आणि 16 वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 20% एवढी रक्कम मिळते.
या पेआउटमुळे पॉलिसीची विमा रक्कम कमी होत नाही आणि पॉलिसीच्या कार्यकाळात विमाधारकाचा मृत्यू झाल्यास नामनिर्देशित व्यक्ती, कायदेशीर वारस किंवा नियुक्ती यांना संपूर्ण विमा रक्कम आणि जमा बोनस प्राप्त होतो.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स सुमंगल पॉलिसी त्यांच्या गुंतवणुकीतून नियमित पेआउट शोधणाऱ्यांसाठी आदर्श आहे
ग्राम सुमंगल पॉलिसीसाठी, अर्जदाराचे वय 19 ते 45 वर्षांच्या दरम्यान असावे.
एलआयसी मार्केट प्लस 1 पॉलिसीधारक योजनेवर कर्ज घेऊ शकत नाहीत
या पॉलिसी अंतर्गत प्रदान केलेला शेवटचा घोषित बोनस रु. 47 प्रति 1000 विम्याची रक्कम.
ग्रामीण डाक जीवन विमा योजना – 10 वर्षे ग्रामीण डाक जीवन विमा (ग्राम प्रिया)
ग्रामीण डाक जीवन विमा ग्राम प्रिया पॉलिसी ही अल्प मुदतीची, मनी बॅक योजना आहे. योजनेत खालील वैशिष्ट्ये आणि फायदे आहेत.
10 वर्षांची ग्रामीण पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी केवळ देशाच्या ग्रामीण भागात राहणाऱ्यांना जीवन संरक्षण प्रदान करते.
पॉलिसी 10 वर्षांसाठी विमा रकमेसह जीवन विमा देते.
ग्राम प्रिया पॉलिसी अंतर्गत जगण्याचे फायदे पॉलिसीच्या कार्यकाळाच्या 4 वर्षानंतर दर 3 वर्षांनी जमा होऊ लागतात. विमाधारकास 4 वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 20%, 7 वर्षानंतर आणखी 20%, 16 वर्षानंतर आणखी 60% आणि 20 वर्षानंतर विम्याच्या रकमेच्या 40% बोनस प्राप्त होतो.
ही पॉलिसी देशातील ग्रामीण जनतेला जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते आणि 20 वर्षे ते 45 वर्षे वयोगटातील लोक ही पॉलिसी खरेदी करू शकतात.
पॉलिसीधारक रु. 10,000 ते रु. 10 लाख दरम्यानची रक्कम निवडू शकतो.
10 वर्षांचा ग्रामीण डाक जीवन विमा पूर, दुष्काळ, भूकंप, चक्रीवादळ इत्यादी नैसर्गिक आपत्तींच्या बाबतीत प्रीमियम थकबाकी म्हणून 1 वर्षासाठी कोणतेही व्याज आकारत नाही.
या पॉलिसीचा सध्याचा व्याज दर वार्षिक विमा रकमेच्या प्रति 1000 रुपये 47 आहे.
या पॉलिसीचा सध्याचा व्याजदर रु. ४७ प्रति रु. प्रति 1000. ही पॉलिसी पॉलिसीधारकांच्या मुलांना विमा संरक्षण प्रदान करते आणि या पॉलिसीची वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
बाल जीवन विमा संरक्षण कुटुंबातील जास्तीत जास्त दोन मुलांना विमा प्रदान करते.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स कवच असलेल्या पालकाच्या नावावर पॉलिसी घेतली जाते.
मुलांचे वय 5 ते 20 वर्षांच्या दरम्यान असावे आणि प्राथमिक विमाधारक व्यक्तीचे (म्हणजे पालक) वय 45 वर्षांपेक्षा कमी असावे.
विम्याची रक्कम कमाल 1 लाख रुपये किंवा पालकांच्या एकूण रकमेइतकी, यापैकी जी कमी असेल तितकी मर्यादित आहे.
कोणत्याही एका विमाधारकाचा मृत्यू झाल्यास प्रीमियमवर सवलत
पॉलिसीधारकाचा मृत्यू झाल्यास, विमा रक्कम आणि जमा झालेला बोनस योजनेच्या मुदतीनंतर मुलांना देय असतो. एखाद्या मुलाचा मृत्यू झाल्यास, विमा रक्कम आणि जमा बोनस त्वरित देय होतात.
मॅच्युरिटी बेनिफिटमध्ये विम्याची रक्कम आणि कोणताही जमा झालेला बोनस असतो.
बोनसचा दर वार्षिक विमा रकमेप्रमाणेच आहे. ते 50 रुपये प्रति 1000 दराने घोषित केले जाते.
या योजनेअंतर्गत कर्जाची सुविधा नाही.
मुलांची वैद्यकीय तपासणी आवश्यक नाही.
तुम्ही पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स किंवा रुरल पोस्टल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी कशी खरेदी करू शकता?
तुम्ही वरीलपैकी कोणत्याही व्यक्तीकडून पॉलिसी खरेदी करू शकता:
पोस्ट ऑफिस कर्मचारी जसे की निरीक्षक कर्मचारी, लिपिक कर्मचारी, पोस्टमन इ.
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सचे क्षेत्र अधिकारी
ग्रामीण डाक सेवक ग्रामीण पोस्ट ऑफिस किंवा ग्रामीण पोस्ट ऑफिस
डायरेक्ट एजंट.
तुम्ही त्यांच्या ग्राहक सेवा केंद्राशी संपर्क कसा साधू शकता?
पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सने एक टोल फ्री ग्राहक सेवा क्रमांक प्रदान केला आहे जो 1800 180 5232/155 232 आहे. ग्राहकांना भेडसावणाऱ्या कोणत्याही समस्या किंवा समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी ते कामकाजाच्या दिवसांत कार्यालयीन वेळेत कार्यरत असते.
नागरिक सनद
आपल्या ग्राहकांचा अनुभव सुधारण्यासाठी पोस्टल लाइफ इन्शुरन्सने PLI/RPLI सिटीझन चार्टरमध्ये सेवा मानके निश्चित केली आहेत. या मानकांचे उद्दिष्ट विमाधारकाच्या हिताचे रक्षण करणे आणि सेवेची गुणवत्ता, विक्रीसाठी चांगला प्रतिसाद वेळ आणि विक्रीनंतरच्या ऑपरेशन्सची खात्री करणे हे आहे. विविध कार्यांसाठी विद्यमान निकषांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
बोनस दर (PLI/RPLI) (आकडे रु.)
| वर्ष | अधिक | RPLI | ||||
| वार्षिक विम्याची रक्कम म्हणून बोनसचा दर | वार्षिक विम्याची रक्कम म्हणून बोनसचा दर | |||||
| ईए | WLA | AEA | ईए | WLA | AEA | |
| 31.03.2016 | ५८ | ८५ | ५३ | 50 | ६५ | ४७ |
| 31.03.2015 | ५८ | ८५ | ५३ | 50 | ६५ | ४७ |
| 31.03.2014 | ५८ | ८५ | ५३ | 50 | ६५ | ४७ |
| 31.03.2013 | ५८ | ८५ | ५३ | 50 | ६५ | ४७ |
| 31.03.2012 | ५८ | ८५ | ५३ | 50 | ६५ | ४७ |
| 31.03.2011 | ६० | ८५ | ५५ | 50 | ६५ | ४७ |
| 31.03.2010 | ६० | ८५ | ५५ | 50 | ६५ | ४७ |
विमाधारक मूळ पॉलिसी बाँड, प्रीमियम पावती बुक आणि कर्ज परतफेडीचे रेकॉर्ड बुक, जर असेल तर, संबंधित ग्राहक प्रक्रिया केंद्राला (CPC) त्याच्या दाव्यासह प्रदान करू शकतो. सक्षम प्राधिकाऱ्याकडून योग्य तपासणी केल्यानंतर दावे मंजूर किंवा नाकारले जातील आणि विमाधारक व्यक्तीला त्याचे पेमेंट पोस्ट ऑफिसद्वारे प्राप्त होईल.
पॉलिसीधारकांना अनेक अतिरिक्त सुविधा देखील पुरविल्या जातात जसे की:
त्याच्या/तिच्या लॅप्स पॉलिसीचे पुनरुज्जीवन
नामनिर्देशित व्यक्तीबाबत पुरावा
कर्जासाठी वित्तीय संस्थेला पॉलिसी नियुक्त करणे
होल लाईफ इन्शुरन्स अॅश्युरन्सचे रुपांतर आणि एन्ड्युरन्स अॅश्युरन्सचे अन्य एंडॉवमेंट अॅश्युरन्समध्ये रुपांतर.
डुप्लिकेट पॉलिसी बाँड जारी करणे.
नोंद: टर्म इन्शुरन्स म्हणजे काय हे जाणून घ्या
(View in English : Term Insurance)
†Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. This list of plans listed here comprise of insurance products offered by all the insurance partners of Policybazaar. For a complete list of insurers in India refer to the Insurance Regulatory and Development Authority of India website, www.irdai.gov.in
Insurance
Calculators
Payment Methods
Secured With
Follow us on
