पेंशन योजनाएं

पेंशन योजना एक वित्तीय प्रोडक्ट है जहां आप नियमित भुगतान (एसआईपी) या एकमुश्त राशि (लंपसम) के माध्यम से एक फंड बनाते हैं। रिटायरमेंट के दौरान, यह फंड स्थिर भुगतान प्रदान करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि काम करना बंद करने के बाद व्यक्तियों के पास आय का एक स्रोत हो|

Peaceful Post-Retirement Life
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Disclaimer: ##Rs 60,000 are the monthly pension amounts at the assumed rate of return of 8% p.a. and 4% p.a. for unit linked insurance plans. This is an illustrative example and the returns are not guaranteed & dependent on the policy term and premium term availed along with the other variable factors. The market linked return of 60K per month is for an 18 year old investing 6k per month for 20 years in a whole life policy having policy term 82 years in which Systematic partial withdrawals start at the age of 65 years at 5% rate of withdrawal per year. The investment risk in the policy is borne by the policyholder. All Plans listed here are of insurance companies’ funds. *Tax benefits and savings are subject to changes in tax laws. All Plans listed here are of insurance companies’ funds. Disclaimer: #The investment risk in the portfolio is borne by the policyholder. Life insurance is available in this product. The maturity amount of Rs 1 Cr. is for a 30 year old healthy individual investing Rs 10,000/- per month for 30 years, with assumed rates of returns @ 8% p.a. that is not guaranteed and is not the upper or lower limits as the value of your policy depends on a number of factors including future investment performance. In Unit Linked Insurance Plans, the investment risk in the investment portfolio is borne by the policyholder and the returns are not guaranteed. Maturity Value: ₹1,05,02,174 @ CAGR 8%; ₹50,45,591 @ CAGR 4%. *Tax benefits and savings are subject to changes in tax laws. All plans listed here are of insurance companies’ funds.

पेंशन योजना क्या है?

पेंशन योजना एक प्रकार की निवेश योजना है जो व्यक्तियों को उनकी भविष्य की रिटायरमेंट आवश्यकताओं के लिए निवेश करने में मदद करती है। यह आपको एकमुश्त निवेश या समय की टेन्योर में नियमित प्रीमियम भुगतान करके धन का एक पूल जमा करने की अनुमति देता है। ये योजनाएं आपके रिटायरमेंट के वर्षों के दौरान गुजरेंटेड फिक्स्ड इनकम प्रदान करके यह सुनिश्चित करती हैं कि आपका भविष्य सुरक्षित हो।

अपने कामकाजी वर्षों के दौरान पेंशन योजना में योगदान करके, आप एक पर्याप्त धनराशि का निर्माण कर सकते हैं जो आपकी वित्तीय जरूरतों का समर्थन करेगी जब आप सक्रिय रूप से नियोजित नहीं होंगे।

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भारत में सर्वश्रेष्ठ पेंशन योजनाएँ 2024

यहां बाजार में उपलब्ध भारत की कुछ बेहतरीन पेंशन योजनाएं दी गई हैं।

भारत में पेंशन योजनाएं	प्रवेश आयु	मेंचोरीति आयु	पॉलिसी टेन्योर	कर लाभ	निवेश के लिए न्यूनतम राशि (वार्षिक)
टाटा एआईए फॉर्च्यून मैक्सिमा	18-60 वर्ष	100 वर्ष	100 माइनस इश्यू आयु	आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है। 18,000	18,000
बजाज आलियांज लाइफ लॉन्गलाइफ लक्ष्य	18- 65 वर्ष	99 वर्ष	आयु 99 वर्ष- प्रवेश आयु	आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है। 25,000	25,000
एचडीएफसी लाइफ क्लिक 2 धन	18-60 वर्ष	18-99 वर्ष आयु	20-64 वर्ष	आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है	रु 12,000
मैक्स लाइफ ऑनलाइन बचत योजना	18-60 वर्ष	18-45 वर्ष	5 से 67 वर्ष	आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80सी और 10 (10डी) के तहत कर लाभ प्रदान करती है।	12,000
एडलवाइस लाइफ टोकियो वेल्थ सिक्योर प्लस	18-60 वर्ष	18 से 70 वर्ष	5-25 वर्ष	आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	24,000
आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल सिग्नेचर	18-75 वर्ष	99 वर्ष	10-30 वर्ष	आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80सी और 10 (10डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	24,000
टाटा एआईए लाइफ गारंटीड मासिक आय योजना	6-60 वर्ष की आयु के लिए	68 वर्ष की आयु के लिए	5, 8, 12 वर्ष की आयु के लिए	आईटी अधिनियम की धारा 80सी और 10(10डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	36,000
बजाज आलियांज पेंशन गारंटीड पेंशन प्लान	0-100 वर्ष की आयु के लिए	एन/ए	लाइफटाइम	आईटी अधिनियम की धारा 80सी और 10(10डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	25,000
मैक्स लाइफ फॉरएवर यंग पेंशन प्लान	30 वर्ष-65 वर्ष	50-75 वर्ष	आयु 10 वर्ष से 75 वर्ष-प्रवेश आयु	आईटी अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ प्रदान करता है	रु. 25,000
आईसीआईसीआई प्रू ईज़ी रिटायरमेंट प्लान	18-70 वर्ष की आयु के लिए	30-80 वर्ष की आयु के लिए	10, 15, 20, 25, 30 वर्ष की आयु के लिए	आईटी अधिनियम की धारा 80सी और 10(10डी) के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	48,000
एलआईसी जीवन अक्षय 7 पेंशन योजना	25-100 वर्ष की आयु	एन/ए	लाइफटाइम	ऑफर आईटी अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कर लाभ रु।	1 लाख
एलआईसी न्यू जीवन शांति पेंशन योजना	30-79 वर्ष की आयु के लिए	31-80 वर्ष की आयु के लिए	-	आईटी अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	1.5 लाख
मैक्स लाइफ गारंटीड लाइफटाइम इनकम पेंशन प्लान	0-85 वर्ष की आयु	26-90 वर्ष की आयु	एन/ए	ऑफर धारा 80सी आईटी अधिनियम के तहत कर लाभ	रु. 25,000
आदित्य बिड़ला सन लाइफ एम्पावर पेंशन योजना	25-70 वर्ष की आयु के लिए	80 वर्ष की आयु के लिए	5-30 वर्ष की आयु के लिए	आईटी अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कर लाभ प्रदान करता है।	18,000
इंडियाफर्स्ट लाइफ गारंटीकृत वार्षिकी योजना	40-80 वर्ष की आयु के लिए	एन/ए	लाइफटाइम	ऑफर टैक्स लाभ यू/एस 80 सी आईटी अधिनियम	रु। 1 लाख
कोटक प्रीमियर पेंशन योजना	30-60 वर्ष की आयु	45-70 वर्ष की आयु	10-30 वर्ष	आईटी अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ प्रदान करती है।	रु. 1 लाख
एसबीआई लाइफ सरल रिटायरमेंट सेवर	18-65 वर्ष की आयु	40-70 वर्ष की आयु	5, 10- 40 वर्ष	आईटी अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कर लाभ प्रदान करता है	रु। 1 लाख

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बीमा कंपनियों द्वारा सर्वोत्तम पेंशन योजनाएँ

सही पेंशन योजना चुनना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह रिटायरमेंट के बाद आपके वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने में मदद करता है। यहां भारत में बीमा कंपनियों द्वारा पेश की जाने वाली कुछ सर्वोत्तम पेंशन योजनाएं दी गई हैं:

टाटा एआईए फॉर्च्यून मैक्सिमा:

एक सहभागी यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना जो जीवन बीमा कवर के साथ बाजार-लिंक्ड रिटर्न प्रदान करती है।

विशेषताएँ:
- अलग-अलग जोखिम-इनाम प्रोफाइल के साथ निवेश पोर्टफोलियो का विकल्प।
- मृत्यु लाभ पर गारंटीशुदा बोनस।
- लंबी टेन्योर के पॉलिसीधारकों के लिए वफादारी में बढ़ोतरी।
- निवेश निधि स्विच करने की फ्लेक्सिबिलिटी.
- पार्शियल विथड्रावल और समर्पण विकल्प उपलब्ध हैं।
लाभ: पारंपरिक पेंशन योजनाओं, जीवन बीमा कवर, बाजार भागीदारी और फ्लेक्सिबिलिटी की तुलना में अधिक रिटर्न की संभावना।
बजाज आलियांज लाइफ लॉन्गलाइफ लक्ष्य:

गारंटीशुदा जीवन कवर और वार्षिक भुगतान के साथ एक गैर-भागीदारी यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना।

विशेषताएँ:
- अलग-अलग जोखिम-रिटर्न प्रोफाइल वाले निवेश फंडों का विकल्प।
- न्यूनतम मेंचोरीति और मृत्यु लाभ की गारंटी।
- लंबी टेन्योर के पॉलिसीधारकों के लिए वफादारी में बढ़ोतरी।
- वार्षिकी प्रारंभ तिथि और भुगतान आवृत्ति चुनने का फ्लेक्सिबिलिटी।
- पार्शियल विथड्रावल और समर्पण विकल्प उपलब्ध हैं।
लाभ: वार्षिकी भुगतान पर गारंटीकृत रिटर्न, बाजार भागीदारी, भुगतान विकल्पों में फ्लेक्सिबिलिटी और जीवन बीमा कवर।
एचडीएफसी लाइफ क्लिक 2 वेल्थ:

गारंटीशुदा जीवन कवर और लॉयल्टी एडिशन के साथ एक सहभागी यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना।

विशेषताएँ:
- अलग-अलग जोखिम-रिटर्न प्रोफाइल वाले निवेश फंडों का विकल्प।
- वफादारी में बढ़ोतरी के साथ गारंटीशुदा मृत्यु लाभ।
- कुछ शर्तों के तहत गारंटीशुदा मेंचोरीति लाभ।
- फ्लेक्सिबिल प्रीमियम भुगतान विकल्प।
- पार्शियल विथड्रावल और समर्पण विकल्प उपलब्ध हैं।
लाभ: बाजार भागीदारी, गारंटीकृत लाभ, जीवन बीमा कवर, प्रीमियम भुगतान में फ्लेक्सिबिलिटी के साथ उच्च रिटर्न की संभावना।
मैक्स लाइफ ऑनलाइन बचत योजना:

गारंटीशुदा बोनस और वार्षिकी भुगतान के साथ एक सहभागी पारंपरिक पेंशन योजना।

विशेषताएँ:
- पूरी पॉलिसी टेन्योर के दौरान निश्चित प्रीमियम भुगतान।
- मेंचोरीति के समय बीमा राशि पर गारंटीशुदा बोनस।
- रिटायरमेंट के बाद गारंटीशुदा वार्षिक आय।
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी और 10(10डी) के तहत कर लाभ।
लाभ: गारंटीशुदा रिटर्न, रिटायरमेंट के बाद अनुमानित आय, कर लाभ, कोई बाजार जोखिम नहीं।
एडेलवाइस लाइफ टोकियो वेल्थ सिक्योर प्लस:

गारंटीशुदा जीवन कवर और मेंचोरीति लाभ के साथ एक गैर-भागीदारी यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना।

विशेषताएँ:
- अलग-अलग जोखिम-रिटर्न प्रोफाइल वाले निवेश फंडों का विकल्प।
- गारंटीशुदा मृत्यु लाभ और गारंटीशुदा मेंचोरीति लाभ।
- वार्षिकी प्रारंभ तिथि और भुगतान आवृत्ति चुनने का फ्लेक्सिबिलिटी।
- पार्शियल विथड्रावल और समर्पण विकल्प उपलब्ध हैं।
लाभ: मेंचोरीति और मृत्यु लाभ पर गारंटीकृत रिटर्न, बाजार भागीदारी, भुगतान विकल्पों में फ्लेक्सिबिलिटी और जीवन बीमा कवर।
आईसीआईसीआई विवेकपूर्ण हस्ताक्षर:

गारंटीशुदा जीवन कवर और लॉयल्टी एडिशन के साथ एक सहभागी यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना।

विशेषताएँ:
- अलग-अलग जोखिम-रिटर्न प्रोफाइल वाले निवेश फंडों का विकल्प।
- वफादारी में बढ़ोतरी के साथ गारंटीशुदा मृत्यु लाभ।
- लचीले प्रीमियम भुगतान विकल्प और पॉलिसी शर्तें।
- अतिरिक्त लाभ के लिए राइडर्स जोड़ने का विकल्प।
- पार्शियल विथड्रावल और समर्पण विकल्प उपलब्ध हैं।
लाभ: बाजार भागीदारी, गारंटीकृत लाभ, जीवन बीमा कवर, प्रीमियम भुगतान और पॉलिसी शर्तों में फ्लेक्सिबिलिटी के साथ उच्च रिटर्न की संभावना।
टाटा एआईए लाइफ गारंटीड मासिक आय योजना:

परिभाषा: एक जीवन बीमा योजना जो अंत में मेंचोरीति लाभ के साथ चुनी गई टेन्योर (10, 16, या 24 वर्ष) के लिए गारंटीकृत मासिक आय प्रदान करती है।

विशेषताएँ:
- कुल भुगतान किए गए प्रीमियम का 8.35% से 13.03% तक मासिक आय की गारंटी।
- वार्षिक प्रीमियम का 11 गुना जीवन बीमा लाभ मिलता है।
- फ्लेक्सिबिल नीति और प्रीमियम भुगतान शर्तें।
- अतिरिक्त लाभों के लिए वैकल्पिक राइडर्स।
फ़ायदे:
- रिटायरमेंट या अन्य जरूरतों के लिए नियमित आय स्रोत।
- आपकी मृत्यु की स्थिति में आपके प्रियजनों के लिए वित्तीय सुरक्षा।
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ।
बजाज आलियांज पेंशन गारंटीड पेंशन योजना:

एक गैर-लिंक्ड रिटायरमेंट योजना जो चयनित प्रीमियम भुगतान टेन्योर (5, 10, या 15 वर्ष) के बाद जीवन भर गारंटीशुदा मासिक आय प्रदान करती है।

विशेषताएँ:
- प्रीमियम भुगतान टेन्योर के बाद शुरू होने वाली गारंटीशुदा मासिक आय।
- बीमा राशि का 100% मेंचोरीति लाभ।
- प्रीमियम भुगतान टेन्योर के दौरान जीवन कवर लाभ।
- मृत्यु पर प्रीमियम लाभ की छूट.
फ़ायदे:
- रिटायरमेंट के बाद जीवन भर सुरक्षित मासिक आय।
- आपकी मृत्यु की स्थिति में आपके परिवार के लिए वित्तीय सुरक्षा।
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ।
मैक्स लाइफ फॉरएवर यंग पेंशन योजना:

एक यूनिट-लिंक्ड पेंशन योजना जो रिटायरमेंट के बाद जीवन के लिए न्यूनतम आय की गारंटी के साथ आपके निवेश पर बाजार-लिंक्ड रिटर्न की पेशकश करती है।

विशेषताएँ:
- 60 वर्ष की आयु या चुनी गई रिटायरमेंट की आयु से शुरू होने वाली गारंटीशुदा मासिक आय।
- आपके निवेश पर बाज़ार से जुड़ा रिटर्न।
- निवेश विकल्प चुनने में फ्लेक्सिबिलिटी.
- जीवन बीमा और लॉयल्टी बोनस जैसे अतिरिक्त लाभ।
फ़ायदे:
- गारंटी योजनाओं की तुलना में अधिक रिटर्न की संभावना।
- रिटायरमेंट के बाद जीवन भर के लिए गारंटीशुदा आय।
- अपने निवेश को प्रबंधित करने का फ्लेक्सिबिलिटी.
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी और धारा 10(डी) के तहत कर लाभ।
आईसीआईसीआई प्रू आसान रिटायरमेंट योजना:

चयनित प्रीमियम भुगतान टेन्योर (5, 10, या 15 वर्ष) के बाद जीवन भर मासिक आय की पेशकश करने वाली एक गैर-लिंक्ड गारंटीकृत पेंशन योजना।

विशेषताएँ:
- प्रीमियम भुगतान टेन्योर के बाद शुरू होने वाली गारंटीशुदा मासिक आय।
- बीमा राशि का 100% मेंचोरीति लाभ।
- प्रीमियम भुगतान टेन्योर के दौरान जीवन कवर लाभ।
- अतिरिक्त लाभों के लिए वैकल्पिक राइडर्स।
फ़ायदे:
- रिटायरमेंट के बाद जीवन भर सुरक्षित मासिक आय।
- आपकी मृत्यु की स्थिति में आपके परिवार के लिए वित्तीय सुरक्षा।
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ।
एलआईसी जीवन अक्षय 7 पेंशन योजना:

एलआईसी की वार्षिकी योजना एकमुश्त भुगतान के बाद 7 वर्षों के लिए गारंटीकृत मासिक आय प्रदान करती है।

विशेषताएँ:
- 7 वर्षों तक मासिक आय की गारंटी।
- मेंचोरीति पर खरीद मूल्य की वापसी.
- ऋण सुविधा उपलब्ध है.
- विभिन्न आय भुगतान आवृत्तियों को चुनने का विकल्प।
फ़ायदे:
- एक निश्चित टेन्योर के लिए नियमित आय.
- निवेश पर एकमुश्त रिटर्न.
- आय भुगतान विकल्पों में फ्लेक्सिबिलिटी।
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ।
एलआईसी नई जीवन शांति पेंशन योजना:

एलआईसी की एक वार्षिकी योजना एकमुश्त भुगतान के बाद जीवन भर गारंटीशुदा मासिक आय प्रदान करती है।

विशेषताएँ:
- जीवन भर मासिक आय की गारंटी।
- विभिन्न आय भुगतान पेमेंट फ्रेक्वेंसीएस और स्तगित टेन्योर को चुनने का विकल्प।
- मृत्यु पर खरीद मूल्य की वापसी.
- ऋण सुविधा उपलब्ध है.
फ़ायदे:
- जीवन भर के लिए सुरक्षित मासिक आय।
- आय भुगतान विकल्पों में फ्लेक्सिबिलिटी।
- आपकी मृत्यु की स्थिति में आपके परिवार के लिए वित्तीय सुरक्षा।
- आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ।
मैक्स लाइफ गारंटीकृत आजीवन आय पेंशन योजना:

एक गैर-लिंक्ड पारंपरिक वार्षिकी योजना रिटायरमेंट के बाद नियमित आय की गारंटी देती है।

विशेषताएँ:
- सिंगल या जॉइंट जीवन वार्षिकी: अपने लिए या अपने और अपने जीवनसाथी के लिए भुगतान चुनें।
- तत्काल या स्थगित वार्षिकी: तुरंत आय प्राप्त करना शुरू करें या भविष्य की तारीख चुनें।
- जीवनभर आय की गारंटी: जब तक आप जीवित हैं, निश्चित वार्षिकी भुगतान प्राप्त करें।
- मृत्यु लाभ विकल्प: यदि पॉलिसीधारक की वार्षिकी शुरू होने से पहले मृत्यु हो जाती है, तो नामांकित व्यक्ति को एकमुश्त भुगतान चुनें।
- फ्लेक्सिबिल प्रीमियम भुगतान: सिंगल प्रीमियम, नियमित प्रीमियम या संयोजन का भुगतान करें।
फ़ायदे:
- रिटायरमेंट में वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता।
- बाज़ार की अस्थिरता से सुरक्षा.
- जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए नियमित आय प्रवाह।
- आपके और आपके आश्रितों के लिए मानसिक शांति।
आदित्य बिड़ला सन लाइफ एम्पावर पेंशन योजना:

यूनिट-लिंक्ड वार्षिकी योजना न्यूनतम लाभ की गारंटी के साथ बाजार-लिंक्ड रिटर्न की पेशकश करती है।

विशेषताएँ:
- निवेश फंड का विकल्प: जोखिम उठाने की क्षमता के आधार पर विभिन्न इक्विटी, डेट या बैलेंस्ड फंड में निवेश करें।
- न्यूनतम आय की गारंटी: बाजार रिटर्न कम होने पर भी न्यूनतम भुगतान का आश्वासन देता है।
- लॉयल्टी अतिरिक्त: विशिष्ट टेन्योरयों पर बोनस भुगतान प्राप्त करें।
- पार्शियल विथड्रावल: विशिष्ट परिस्थितियों में मेंचोरीति से पहले कोष के एक हिस्से तक पहुंच।
- मृत्यु लाभ: यदि पॉलिसीधारक की मेंचोरीति से पहले मृत्यु हो जाती है तो नामांकित व्यक्ति को एकमुश्त भुगतान।
फ़ायदे:
- पारंपरिक योजनाओं की तुलना में अधिक रिटर्न की संभावना।
- बाज़ार में मंदी से सुरक्षा.
- निवेश विकल्प चुनने में फ्लेक्सिबिलिटी.
- पार्शियल विथड्रावल के माध्यम से धन तक पहुंच।
इंडियाफर्स्ट लाइफ गारंटीड वार्षिकी योजना:

गैर-लिंक्ड पारंपरिक वार्षिकी योजना सिंगल प्रीमियम भुगतान के बाद जीवन भर के लिए गारंटीकृत आय प्रदान करती है।

विशेषताएँ:
- जीवनभर आय की गारंटी: जब तक आप जीवित हैं, निश्चित वार्षिकी भुगतान प्राप्त करें।
- वार्षिकी आरंभ तिथि का चयन: फ्लेक्सिबिल की पेशकश करते हुए चुनें कि आय कब प्राप्त करना शुरू करें।
- खरीद मूल्य की वापसी: वार्षिकी शुरू होने से पहले मृत्यु के मामले में, नामांकित व्यक्ति को निवेश की गई राशि प्राप्त होती है।
- कर लाभ: आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम पर कर कटौती का आनंद लें।
फ़ायदे:
- रिटायरमेंट के लिए अनुमानित आय स्रोत।
- आपकी बचत ख़त्म होने से सुरक्षा.
- कर लाभ इसे लागत प्रभावी बनाते हैं।
कोटक प्रीमियर पेंशन योजना:

गैर-लिंक्ड ट्रेडिशनल वार्षिकी योजना तत्काल और आस्थगित वार्षिकी के बीच स्विच करने के विकल्प के साथ गारंटीकृत आय की पेशकश करती है।

विशेषताएँ:
- तत्काल या स्थगित वार्षिकी: तुरंत आय प्राप्त करना चुनें या इसे बाद के लिए स्थगित कर दें।
- सिंगल या जॉइंट जीवन वार्षिकी: अपने लिए या अपने और जीवनसाथी के लिए भुगतान का विकल्प चुनें।
- जीवनभर आय की गारंटी: जब तक आप जीवित हैं, निश्चित वार्षिकी भुगतान प्राप्त करें।
- खरीद मूल्य की वापसी: वार्षिकी शुरू होने से पहले मृत्यु के मामले में, नामांकित व्यक्ति को निवेश की गई राशि प्राप्त होती है।
- लॉयल्टी अतिरिक्त: विशिष्ट टेन्योर पर बोनस भुगतान प्राप्त करें।
फ़ायदे:
- वार्षिकी समय और प्रकार चुनने का फ्लेक्सिबिलिटी।
- आपकी रिटायरमेंट के दौरान वित्तीय सुरक्षा।
- बाज़ार के उतार-चढ़ाव से सुरक्षा.
- लॉयल्टी बोनस के माध्यम से अतिरिक्त आय की संभावना।
एसबीआई लाइफ सरल रिटायरमेंट सेवर:

गैर-लिंक्ड पारंपरिक वार्षिकी योजना विभिन्न भुगतान विकल्पों के साथ सिंगल प्रीमियम भुगतान के बाद गारंटीकृत आय की पेशकश करती है।

विशेषताएँ:
- गारंटीकृत लाइफटाइम आय: जीवन भर के लिए निश्चित वार्षिकी भुगतान प्राप्त करें।
- मल्टीप्ल भुगतान विकल्प: मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक आय वितरण चुनें।
- खरीद मूल्य की वापसी: वार्षिकी शुरू होने से पहले मृत्यु के मामले में, नामांकित व्यक्ति को निवेश की गई राशि प्राप्त होती है।
- एकमुश्त मृत्यु लाभ: खरीद मूल्य की वापसी के अलावा नामांकित व्यक्ति को एकमुश्त भुगतान चुनने का विकल्प।
- कर लाभ: आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम पर कर कटौती का आनंद लें।
फ़ायदे:
- फ्लेक्सिबल भुगतान विकल्पों के साथ अनुमानित इनकम सोर्स ।
- आपकी बचत ख़त्म होने से सुरक्षा.
- कर लाभ इसे लागत प्रभावी बनाते हैं।
- आश्रितों को अतिरिक्त एकमुश्त लाभ का विकल्प।

भारत में पेंशन योजनाओं के प्रकार

बीमा चाहने वालों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए भारत में पेंशन योजनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध है। इन योजनाओं में प्लान स्ट्रक्चर और लाभों के आधार पर कई वर्गीकरण हैं।

आइए इन पेंशन फंडों के बारे में विस्तार से जानें:

पेंशन योजना	विवरण
डैफर्ड एन्युटी	आपको नियमित या सिंगल प्रीमियम भुगतान के माध्यम से एक धनराशि जमा करने की अनुमति देता है, पॉलिसी टेन्योर पूरी होने के बाद पेंशन प्रदान की जाती है कर छूट प्रदान करता है निकासी पर कॉर्पस का 1/3 भाग कर-मुक्त है, जबकि 2/3 भाग कर योग्य है आस्थगित पेंशन योजना में निवेश की गई राशि लॉक हो जाती है और आपात स्थिति के लिए इसे निकाला नहीं जा सकता है नियमित या एकमुश्त भुगतान वाले निवेशकों के लिए उपयुक्त।
इमीडियेट एन्युटी	एकमुश्त राशि के भुगतान पर तत्काल पेंशन प्रदान करता है चुनने के लिए वार्षिकी विकल्पों की एक श्रृंखला प्रदान करता है तत्काल वार्षिकी योजना के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम आयकर अधिनियम, 1961 के अनुसार कर-मुक्त हैं पॉलिसी टेन्योर के दौरान बीमित व्यक्ति की मृत्यु होने पर पॉलिसी नामांकित व्यक्ति को पैसा मिलता है।
वार्षिकी निश्चित	वार्षिकीधारक को विशिष्ट वर्षों के लिए वार्षिकी भुगतान प्राप्त होता है वार्षिकीधारक भुगतान की टेन्योर चुनता है यदि सभी पूर्ण भुगतान प्राप्त करने से पहले वार्षिकीधारक की मृत्यु हो जाती है, तो पॉलिसी के लाभार्थी को वार्षिकी का भुगतान किया जाता है।
गारंटीशुदा टेन्योर वार्षिकी	पॉलिसीधारक को निर्दिष्ट टेन्योर, जैसे 5 वर्ष, 10 वर्ष, 15 वर्ष या 20 वर्ष के लिए वार्षिकी भुगतान की पेशकश करता है, भले ही बीमाधारक उस टेन्योर तक जीवित रहे या नहीं।
जीवन वार्षिकी	वार्षिकीधारक को उनकी मृत्यु तक पेंशन भुगतान प्रदान करता है यदि जीवन वार्षिकी योजना के तहत 'पति/पत्नी के साथ' का विकल्प चुना जाता है, तो पॉलिसीधारक की मृत्यु की स्थिति में पेंशन राशि पॉलिसीधारक के पति/पत्नी को हस्तांतरित कर दी जाती है।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस)	रिटायरमेंट के बाद व्यक्ति के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने के लिए भारत सरकार द्वारा पेश किया गया। राष्ट्रीय पेंशन योजना में निवेश पर रिटर्न उत्पन्न करने के लिए पैसा इक्विटी और डेट फंड में निवेश किया जाता है। रिटायरमेंट पर 60% राशि निकाली जा सकती है, जबकि शेष 40% का उपयोग वार्षिकी खरीदने के लिए किया जाता है। मेंचोरीति आय कर-मुक्त नहीं है। आप योजना से अपने संभावित रिटर्न की आसानी से गणना करने के लिए एनपीएस कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
पेंशन फण्ड	पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) के तहत सरकार द्वारा विनियमित दीर्घकालिक पेंशन योजना। अन्य योजनाओं की तुलना में मेंचोरीति पर बेहतर रिटर्न प्रदान करता है। एक निर्दिष्ट टेन्योर तक सक्रिय रहता है। पॉलिसीधारक आपात स्थिति में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करते हुए, एकत्रीकरण चरण के दौरान अपनी वार्षिक राशि निकाल सकते हैं। ऐसी स्थिति में ऋण के लिए बैंकों पर निर्भरता कम हो जाती है।
संपूर्ण जीवन यूलिप	बीमाधारक का पैसा जीवन भर निवेशित रहता है। रिटायरमेंट पर पार्शियल विथड्रावल की अनुमति, कर-मुक्त आय प्रदान करना। आवश्यकतानुसार अतिरिक्त निकासी की जा सकती है।
परिभाषित लाभ	जीवन भर के लिए एक विशिष्ट रिटायरमेंट आय की गारंटी देता है परिभाषित लाभ योजनाओं के तहत गणना कमाई और नियोक्ता के साथ सेवा के वर्षों पर आधारित होती है
परिभाषित योगदान	रिटायरमेंट आय की गारंटी नहीं है, लेकिन योगदान की गारंटी है आप और आपका नियोक्ता दोनों योगदान कर सकते हैं आपका योगदान आपकी रिटायरमेंट बचत निर्धारित करता है रिटायरमेंट राशि योगदान और निवेश रिटर्न पर निर्भर करती है।
एचडीएफसी लाइफ इंश्योरेंस	भारत में विशेष पेंशन योजनाएं प्रदान करता है अनुकूलित कवरेज और लाभ प्रदान करता है संपूर्ण सुरक्षा के लिए वहनीय लागत

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यूएसए में पेंशन योजनाएं उपलब्ध हैं

सरल आईआरए	कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मिलान योजना (सरल) व्यक्तिगत रिटायरमेंट खाता (आईआरए) या साधारण आईआरए 100 या उससे कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया छोटे व्यवसायों के कर्मचारियों के लिए आसान और उपयुक्त।
एसइपी आईआरए	सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) व्यक्तिगत रिटायरमेंट खाता (आईआरए) स्व-रोज़गार व्यक्तियों या नियोक्ताओं द्वारा चुना गया कर कटौती लागू पात्रता के आधार पर कर्मचारियों को योगदान दिया जाता है।
दोनों आईआरए	विशेष व्यक्तिगत रिटायरमेंट खाता (आईआरए) योजना रोथ आईआरए के तहत जमा धन पर कर का भुगतान किया जाता है भविष्य में निकासी कर-मुक्त है

एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया

भारत में रिटायरमेंट योजनाएँ खरीदने के लिए तीन मुख्य एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया हैं:

प्रवेश आयु: आमतौर पर, पेंशन योजना के लिए न्यूनतम प्रवेश आयु 18 वर्ष है, लेकिन कुछ योजनाओं के लिए प्रवेश आयु 30 वर्ष की आवश्यकता होती है। अधिकतम प्रवेश आयु आमतौर पर लगभग 70 वर्ष है।
प्रीमियम: पॉलिसीधारकों को अपनी पेंशन योजना के लिए न्यूनतम प्रीमियम का भुगतान करना होगा, क्योंकि पेंशन राशि भुगतान किए गए प्रीमियम पर आधारित होती है।
निहित आयु: वह आयु जिस पर पॉलिसीधारक अपनी पेंशन प्राप्त करना शुरू करता है उसे निहित आयु के रूप में जाना जाता है, जो आमतौर पर 40 वर्ष निर्धारित होती है लेकिन बीमा प्रदाता के आधार पर भिन्न हो सकती है।

रिटायरमेंट योजना क्या है?

रिटायरमेंट योजना आपके जीवन के रिटायरमेंट स्टेज के लिए आपके वित्त को तैयार करने की प्रक्रिया है। इसमें लक्ष्य निर्धारित करना, आपकी आय की जरूरतों का अनुमान लगाना और आपकी रिटायरमेंट के वर्षों के दौरान उन जरूरतों को पूरा करने के लिए धन संचय और प्रबंधन करने के लिए कदम उठाना शामिल है।

एक रिटायरमेंट योजना बनाना महत्वपूर्ण है जो इन्फ्लेशन, स्वास्थ्य देखभाल लागत और बदलती जीवनशैली की जरूरतों जैसे कारकों पर विचार करती है।

भविष्य के खर्चों के लिए पर्याप्त धनराशि जमा करने और रिटायरमेंट के वर्षों के दौरान जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए जितनी जल्दी हो सके रिटायरमेंट की योजना शुरू करना महत्वपूर्ण है।

भारत में रिटायरमेंट योजनाओं के लाभ

भारत में रिटायरमेंट योजनाएं व्यवस्थित बचत, कर लाभ और अनुकूलन योग्य निवेश विकल्पों के साथ वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती हैं। सरकार और नियोक्ता का सहयोग पहुंच को बढ़ाता है, जिससे एक आरामदायक और तनाव मुक्त रिटायरमेंट जीवन सुनिश्चित होता है। आइए भारत में पेंशन योजनाओं द्वारा दिए जाने वाले कुछ बुनियादी लाभों के बारे में जानें:

प्रीमियम भुगतान मोड की परवाह किए बिना, रिटायरमेंट योजनाएं दीर्घकालिक बचत का आश्वासन देती हैं।
भारत में पेंशन योजना एक ऐसी वार्षिकी बनाने पर ध्यान केंद्रित करती है जो रिटायरमेंट के बाद स्थिर नकदी प्रवाह उत्पन्न कर सके।
रिटायरमेंट योजनाएं रोजमर्रा के खर्चों को पूरा करने के लिए गारंटीकृत आय प्रदान करती हैं।
वे बेहतर रिटर्न प्रदान करते हैं और रिटायरमेंट की योजना बनाने का एक स्मार्ट तरीका हैं।
रिटायरमेंट योजनाएं पॉलिसीधारक के परिवार की वित्तीय सुरक्षा के लिए बीमा कवरेज प्रदान करती हैं।
पेंशन योजनाएं आयकर अधिनियम की धारा 80सी और 10(10डी) के तहत कर लाभ प्रदान करती हैं।
भारत में रिटायरमेंट योजनाएं व्यक्तियों को उनकी आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं के आधार पर विभिन्न विकल्प प्रदान करती हैं।
किसी दुर्घटना के कारण गंभीर बीमारी या विकलांगता जैसे राइडर्स, रिटायरमेंट योजनाओं के कवरेज को बढ़ा सकते हैं।

आपको रिटायरमेंट के लिए कितनी बचत करनी चाहिए?

अपनी 20 वर्ष की आयु से सालाना अपनी आय का 15% रिटायरमेंट के लिए बचाएं। जीवनशैली, जीवनकाल और मुद्रास्फीति पर विचार करें। निवेश में विविधता लाएं, नियमित रूप से समीक्षा करें और पेशेवर सलाह लें। शीघ्र और लगातार बचत आरामदायक रिटायरमेंट सुनिश्चित करती है। यहां विचार करने योग्य कुछ अन्य प्रमुख बिंदु दिए गए हैं:

अपने रिटायरमेंट लक्ष्य निर्धारित करें: रिटायरमेंट के दौरान आप जिस जीवनशैली को बनाए रखना चाहते हैं उसका आकलन करें। आवास, स्वास्थ्य देखभाल, यात्रा और शौक जैसे खर्चों पर विचार करें।
रिटायरमेंट की टेन्योर का अनुमान लगाएं: रिटायरमेंट के बाद आप कितने वर्षों तक जीने की उम्मीद करते हैं, इसकी गणना करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास पर्याप्त धनराशि है, लंबी रिटायरमेंट की योजना बनाना बुद्धिमानी है।
मुद्रास्फीति पर विचार करें: अपनी रिटायरमेंट बचत पर मुद्रास्फीति के प्रभाव का हिसाब लगाएं। मुद्रास्फीति समय के साथ पैसे की क्रय शक्ति को नष्ट कर देती है, इसलिए आपकी बचत को इसके साथ तालमेल बनाए रखने की आवश्यकता है।
रिटायरमेंट के खर्चों की गणना करें: अपने भविष्य के खर्चों का अनुमान लगाएं, यह ध्यान में रखते हुए कि आपकी उम्र के अनुसार स्वास्थ्य देखभाल जैसी कुछ लागतें काफी बढ़ सकती हैं।
अपेक्षित आय स्रोत निर्धारित करें: रिटायरमेंट के दौरान आय के संभावित स्रोतों की पहचान करें, जैसे पेंशन, वार्षिकियां और सरकारी योजनाएं। इससे यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि आपको कितनी अतिरिक्त बचत की आवश्यकता है।

अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और वित्तीय स्थिति के अनुरूप रिटायरमेंट योजना बनाने के लिए पेशेवर मार्गदर्शन लें। एक सलाहकार आपको आदर्श बचत राशि की गणना करने में मदद कर सकता है।

आपको आज ही रिटायरमेंट योजना शुरू करने की आवश्यकता क्यों है?

सुरक्षित भविष्य के लिए अभी से रिटायरमेंट योजना शुरू करें। यह वित्तीय स्वतंत्रता सुनिश्चित करता है, कंपाउंडिंग पर पूंजी लगाता है, मानसिक शांति लाता है, और प्रबंधनीय योगदान की अनुमति देता है। अपने स्वर्णिम वर्षों को प्राथमिकता दें—चिंता मुक्त कल के लिए आज ही योजना बनाना शुरू करें।

कंपाउंड इंटरेस्ट का समय: कंपाउंड इंटरेस्ट की शक्ति आपकी रिटायरमेंट बचत को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकती है। जल्दी निवेश करने से, आपके पैसे को बढ़ने के लिए अधिक समय मिलता है, और आपके निवेश पर रिटर्न वर्षों में बढ़ सकता है, जिससे आपकी कुल बचत बढ़ सकती है।
मुद्रास्फीति: मुद्रास्फीति समय के साथ पैसे की क्रय शक्ति को नष्ट कर देती है। जल्दी रिटायरमेंट की योजना बनाकर, आप मुद्रास्फीति का हिसाब रख सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी बचत आपकी वांछित जीवनशैली को बनाए रखने के लिए पर्याप्त है।
बढ़ती लाइफ एक्सपेक्टेंसी: स्वास्थ्य देखभाल में प्रगति और बेहतर जीवन स्थितियों के साथ, लाइफ एक्सपेक्टेंसी बढ़ रही है। जल्दी योजना बनाने से आप लंबी रिटायरमेंट टेन्योर के लिए तैयारी कर सकते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि आपके पास खुद को बनाए रखने के लिए पर्याप्त धन है।
फ्लेक्सिबिलिटी और विकल्प: प्रारंभिक रिटायरमेंट योजना निवेश विकल्प और रणनीतियों को चुनने में अधिक फ्लेक्सिबिलिटी प्रदान करती है। आप स्टॉक या म्यूचुअल फंड जैसे दीर्घकालिक निवेश साधनों का लाभ उठा सकते हैं, जो आम तौर पर समय के साथ उच्च रिटर्न प्रदान करते हैं।
अप्रत्याशित घटनाएँ: जीवन अप्रत्याशित है, और चिकित्सा आपात स्थिति या नौकरी छूटने जैसी अप्रत्याशित परिस्थितियाँ आपकी रिटायरमेंट योजनाओं को प्रभावित कर सकती हैं। जल्दी शुरुआत करके, आप एक आपातकालीन निधि बना सकते हैं और किसी भी अप्रत्याशित खर्च को संभालने के लिए एक सुरक्षा जाल बना सकते हैं।

रिटायरमेंट योजना खरीदने के चरण क्या हैं?

रिटायरमेंट योजना खरीदने के लिए वित्तीय लक्ष्यों का आकलन करें। योजनाओं पर शोध करें और जोखिम, लाभ, लागत, शुल्क और समय के आधार पर उनकी तुलना करें। बदलती परिस्थितियों के लिए आवश्यकतानुसार कागजी कार्रवाई पूरी करें, दस्तावेज़ जमा करें, योजना की निगरानी और समीक्षा करें।

अपनी रिटायरमेंट की ज़रूरतें तय करें: उम्र और वित्तीय दायित्वों जैसे कारकों के आधार पर अपने लक्ष्य, जीवनशैली और अनुमानित खर्च निर्धारित करें।
योजनाओं पर शोध और तुलना करें: विभिन्न रिटायरमेंट योजनाओं का अन्वेषण करें और सुविधाओं, लाभों, लागतों, निवेश विकल्पों और भुगतान संरचनाओं की तुलना करें।
नियम और शर्तों की समीक्षा करें: निहित टेन्योर, योगदान सीमा, निकासी प्रतिबंध, शुल्क और शुल्क सहित योजना की शर्तों की पूरी तरह से जांच करें।
निगरानी और समीक्षा करें: नियमित रूप से अपनी योजना के प्रदर्शन पर नज़र रखें, किसी भी बदलाव के बारे में सूचित रहें, और ज़रूरत पड़ने पर योगदान या निवेश रणनीति को समायोजित करें।

निष्कर्ष

रिटायरमेंट के दौरान वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने में पेंशन योजनाएं महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। विकल्पों की विविध श्रृंखला के साथ, व्यक्ति विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी पसंद को अनुकूलित कर सकते हैं, जिससे रिटायरमेंट के बाद एक आरामदायक और चिंता मुक्त जीवन सुनिश्चित हो सके। आगे की योजना बनाना और सही पेंशन योजना का चयन करना एक सुरक्षित और पूर्ण रिटायरमेंट यात्रा की दिशा में आवश्यक कदम हैं।

पूछे जाने वाले प्रश्न

कौन सी पेंशन योजना सर्वोत्तम है?
कुछ सर्वोत्तम पेंशन योजनाएँ हैं:
- टाटा एआईए फॉर्च्यून मैक्सिमा
- बजाज आलियांज लाइफ लॉन्गलाइफ लक्ष्य
- एचडीएफसी लाइफ क्लिक 2 वेल्थ
- मैक्स लाइफ ऑनलाइन बचत योजना
- एडलवाइस लाइफ टोकियो वेल्थ सिक्योर प्लस
- आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल सिग्नेचर
- टाटा एआईए लाइफ गारंटीड मासिक आय योजना
- बजाज आलियांज पेंशन गारंटीड पेंशन योजना
- मैक्स लाइफ फॉरएवर यंग पेंशन योजना
- आईसीआईसीआई प्रू आसान रिटायरमेंट योजना
- एलआईसी जीवन अक्षय 7 पेंशन योजना
- एलआईसी न्यू जीवन शांति पेंशन योजना
- मैक्स लाइफ गारंटीकृत आजीवन आय पेंशन योजना
- आदित्य बिड़ला सन लाइफ एम्पावर पेंशन योजना
- इंडियाफर्स्ट लाइफ गारंटीड वार्षिकी योजना
- कोटक प्रीमियर पेंशन योजना
- एसबीआई लाइफ सरल रिटायरमेंट सेवर
मुझे 50000 रुपये मासिक पेंशन कैसे मिलेगी?

50,000 रुपये की मासिक पेंशन पाने के लिए, यूलिप योजनाओं, पेंशन योजनाओं, अन्य पेंशन योजनाओं या वार्षिकी में निवेश करने पर विचार करें जो आपके योगदान और योजना की शर्तों के आधार पर भुगतान की पेशकश करती हैं।
मैं अपनी 20000 पेंशन प्रति माह कैसे प्राप्त कर सकता हूँ?

आप पेंशन योजनाओं, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) जैसी सरकारी योजनाओं में निवेश करके या बीमा कंपनियों से वार्षिकियां खरीदकर 20,000 रुपये की मासिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।
मुझे प्रति माह 30000 पेंशन कैसे मिलेगी?

30,000 रुपये की मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए, सरकारी और निजी संस्थानों द्वारा दी जाने वाली विभिन्न रिटायरमेंट योजनाओं का पता लगाएं, नियमित रूप से योगदान करें और ऐसे विकल्प चुनें जो आपके वित्तीय उद्देश्यों के अनुरूप हों।
मुझे प्रति माह 1,00,000 पेंशन कैसे मिलेगी?

100,000 रुपये की मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए आम तौर पर उच्च योगदान और लंबी टेन्योर की योजना के साथ पेंशन योजनाओं या योजनाओं, वार्षिकियां, या रिटायरमेंट निधि में पर्याप्त निवेश की आवश्यकता होती है।
क्या एनपीएस कर-मुक्त है?

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) कुछ शर्तों के तहत कर लाभ प्रदान करती है। एनपीएस में योगदान धारा 80सी के तहत कर कटौती के लिए पात्र है, और धारा 80सीसीडी(1बी) के तहत अतिरिक्त कटौती ₹50,000 तक के योगदान के लिए उपलब्ध है। हालाँकि, एनपीएस से निकासी कराधान के अधीन है, जो निकासी के समय लागू कर कानूनों पर निर्भर करता है।

†Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. This list of plans listed here comprise of insurance products offered by all the insurance partners of Policybazaar. The sorting is based on past 10 years’ fund performance (Fund Data Source: Value Research). For a complete list of insurers in India refer to the Insurance Regulatory and Development Authority of India website, www.irdai.gov.in
*All savings are provided by the insurer as per the IRDAI approved insurance plan.
^The tax benefits under Section 80C allow a deduction of up to ₹1.5 lakhs from the taxable income per year and 10(10D) tax benefits are for investments made up to ₹2.5 Lakhs/ year for policies bought after 1 Feb 2021. Tax benefits and savings are subject to changes in tax laws.
+Returns Since Inception of LIC Growth Fund
¶Long-term capital gains (LTCG) tax (12.5%) is exempted on annual premiums up to 2.5 lacs.
~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
^^The information relating to mutual funds presented in this article is for educational purpose only and is not meant for sale. Investment is subject to market risks and the risk is borne by the investor. Please consult your financial advisor before planning your investments.